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当村支书那年的事

2017-08-16 19:45 作者:林老家户  | 13条评论 相关文章 | 我要投稿

(一)

周末,朋友电话说:“老虎不在家”,言外之意想喝酒了;他客厅有副字:“自强不息,厚德载物”,说是清华校训。清华校训原来是:“自强不息,厚德载物;独立精神,自由思想,”,后来被拦腰截断,没有了“思想”、没有了“精神”,这倒是与社会现象相吻合.

每天进办公室要路过一座大棚的背面,打扫卫生时见那里一米宽20长的地方长满微白色的阔叶草,实在舍不得铲除,将其中几株杂草拔掉就留下了,每次路过都看一眼。几天后,环境卫生领导小组组长由站长担任,组长就带人将草铲除了:“万一领导说••••”哎,不当组长了,连一片小草都保不住。

逗问小孩:“你妈好吗?”“好”,“你好吗?”“好”,“你妈你爸那个好?”“都好”。叫党员测评党支部的满意度,我实在不知道那个党员会说不满意。发展了两名党员,会上都是“一致通过”,但组织部门审核时,就有不同意的人,幸亏在比例范围内。

子女和父母一人中靠近的人,那人在家一定起主导作用,至少决定他食物的质量和衣服的新旧。说书记是“基层领导班子”的班长,但没几人愿意当这个班长,有时地位还不如副职干部,副职有自己的“一片天地”,当统计那些年,分地我说了算,身后跟一批人,后来当书记,只有几位吃低保的人跟着,说书记只会打扫卫生和说一些正确的废话。

一个人看不起自己的职业是正常的,一群人看不起自己的职业是有问题的。一个人本质而言,是不愿说假话的。一个党支部有无凝聚力,看这个书记在单位的权限怎样,否则只是好听的名声: 书记。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

(二)

当年有幸参加一个培训班,四个月时间主要学习《邓小平理论》,批判“两个凡是”对社会思想的禁锢;从“胆子更大一些,步子更快一些”去改革开放;以“白猫黑猫抓住老鼠就是好猫”去检验社会发展成果;全篇八个字“解放思想,实事求是”。

三十多年的经济发展突飞猛进,政治体制改革变化不大,但思想依然活在:凡是领导•••,以至于一群小领导一篇《对照检查材料》,其语言格调远远大于自身的实际,像一只蚂蚁顶着硕大的屎壳郎。

对照检查材料修改多遍,的确条理工整严谨,包括一个字的推敲,只是一篇没有棱角的材料听的人会昏昏欲睡,县团级单位有个规定模式,无可非议,一个基层单位用不着统一格式、统一语气、统一数字来完成活动,在反对形式主义的同时,又极力主导形式主义,要打破官僚主义,又在制造官僚。

一个小单位就那么几件事,几百字可以说清楚了,非要用几千字几个人来概述,形式主义,官僚主义之所以长期存在,主要是好用实用,能保证不犯错误,都是同一模式下相同表现。

每年都有一个主题活动,从实施方案工作总结,单位的问题未见减少,问题没有解决也不可怕,但那种对错误思想的容忍,台上台下的分裂性格,会影响文化的健康传承,历史总是在不经意中重复,我们不能用自己的框框剪去正要突出的嫩芽,与当前创新思维格格不入。

领导是做好制度设计的,程序规划的,让大家在其范围创新发挥。国家做到“法无禁止皆可为”,一个单位只是协调生产关系,解决个体不能解决的“公平正义”,“不患寡而患不公”的问题。

(三)

团场述职述廉的干部测评大会,我在纸上写下一行字,“天下最好干的事是什么事?答:当干部。”一纸任命,就能掌控众多的资源和一群趋炎附势的摇旗呐喊,做好成绩是努力的结果,没有成绩则是机遇不好,还有那些好心办坏事的人。

一个干部的离任能给人留下记忆的人很少,特别那些以权压人、领导的传声筒式的干部,为了官位不敢发挥自己能力,只会执行执行而不会变通,有些部门无大局意识,从自己部门利益出发,有些事做的越好危害越大,上半年的花园式连队建设,对现在的拆迁不顺要付一定“没有人承担”的责任,基层一些领导不敢创新,不敢担当,在上级领导面前从不说“不”字,“小家气”思维方式和处事办法,拆迁中的矛盾会很多。

不能长期用批评的眼光看待世界,看待周边的人,那样你会发现世界很混乱,周边很多人有这样那样的毛病,随着自身视角的不同,发现的问题会更多;往往是“众人皆醉我独醒”那种痛苦

看每个人都是相同的,思想真的不同,每个人出于自身安全和对享受无限需求,与当今社会的有限供给,造就一群疯狗般的贪婪无厌。未来的一段时间,需要构建新的价值观体系,大批的人的需求走向“生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求”的逐步需求。

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