“京东的HR在内部还是很有power的，HR的话语权也非常强。但是要做到这些，是因为京东的HR确实非常了解业务。”...[作者空间]

支付宝是什么，取决于你使用它用来做过什么，以及对它功能的了解程度。某年的这个时候，支付宝生活圈的“校园日记”和“白...[作者空间]

这篇文章几乎囊括了小编对于社交招聘、微信招聘、内部推荐、招聘营销、雇主品牌等概念的解读，同时也包括了产品思维（从C...[作者空间]

关于作者：欧阳泽林，对于个体我“不误正业”——助力个人品牌IPO；对于组织我“业涉撩人”——助力企业的雇主品牌和招...[作者空间]

文/曾响铃 一直以来，人力资源服务都是个典型的“外冷内热”行业，尽管几乎所有成人都会接触到，但行业里的血雨腥风只有...[作者空间]

HR对于很多门外汉来说充满神秘色彩，作为从业十年的老司机，就给大家讲讲HR到底做什么？那些岗位有发展钱景？HR的具...[作者空间]

招聘经理还得有张看得过去的脸 被低估的招聘技术 偶遇这样的总裁，他会说：招聘麻，就是从简历库里找些人来，见见面、聊...[作者空间]

在人力资源网看到一个关于公司人事变动的案例，大家各抒己见讲了自己的看法，看过之后觉得获益匪浅，特整理在这里与大家分...[作者空间]

招聘到优秀员工实属不易，有时在1000份简历中才能筛选到一名合适的候选人。但这远远没有结束，招聘、入职、试用期期间...[作者空间]

人力资源管理的发展历程就是一部持续的人力资源变革转型史，HR“三驾马车”就是在变革转型中产生的符合HR价值主张的先...[作者空间]