研究表明，世界上百年企业都有着共同的特质，也就是有关键的系统在支持他们基业长青与持续盈利。 ...[作者空间]
创业的原动力，基本都是希望有一天能实现时间自由，财富i自由，但是很多年过去了，企业的摊子铺得越来越大，但是自己口袋...[作者空间]
写给当代企业家 **， 你们好！在飞机上再读霍韬晦先生指导诵读文章，禁不住与你们分享几句。 邀请你...[作者空间]
"00后"，想说爱你不容易 十年前，当“80后”崭露头角的时候，曾一度有声音集中研究、议论和评测这一代人的优缺点和...[作者空间]
所有的管理改善和进步在于“日积跬步，方行千里”，老板与经理必须做的工作分解在每天、每周、每月…… 每天...[作者空间]
“家族企业的人才使用” “家族企业”一般指家族企业中以血缘关系为基础，以家的管理模式为特征，是一种比较常见的企业管...[作者空间]
“老板在讲，谁在听？” 情景：老板走过来，急匆匆丢给员工一句话，“帮我整理一下那个客户资料，下午给我。”员工刚应声...[作者空间]
“请问收购一家公司需要做哪些人事方面准备？” 建议方向:收购新公司实际是组织行为和个人行为的结合，“组织行为“是两...[作者空间]
”晨会的基本程序” 晨会体现企业管理的状态和效率，要做到内容情绪、信息准确、简明高效，程序建议方向： 1....[作者空间]
“如何开好晨会？” 晨会是企业重要的管理形式，开好晨会可以起到每天激励进程的作用，其中有些要点需要注意： ...[作者空间]
【老板的人力资源管理189】怎样调动员工自动自发？ 企业中管理上会有工作要求或流程起到指引方向和约束行动的...[作者空间]
精诚创优增效，六个字彰显了什么样的经营理念？ 前些天，老同学打电话跟我说，想在厂房前挂个醒目牌...[作者空间]
【老板的人力资源管理187】老板要做家长吗？ 企业文化建设过程中，有时为了加强凝聚力，提倡家庭般的企业氛围...[作者空间]
“人尽其才” 如果说现在中小型企业中的人力资源经常处于休眠的被动局面，老板您信吗？比如，猜想，每天8小时工作员工的...[作者空间]
【总裁的人力资源管理186】”您的企业存在人才危机吗？” 企业运营中，总裁都很敏锐地觉知市场、财务及行业...[作者空间]
“寻找靠谱的人” 在招选人才的过程中，有一种最难得的品质，就是”靠谱”，即凡事有交代；件件有落实；事事有回...[作者空间]
