背调逐渐成为人力资源细分领域信息化的重点，市场对背调的传统认知是服务高端需求的，大公司的高管职位是背调的主阵地。易...[作者空间]
大多数现代企业，它们的寿命是相当短的，美国大约有62%的企业寿命不超过5年，只有2%的企业能存活50年；中小企业平...[作者空间]
眼看着就要九月份了，不得不说一句，时间过得可真快！很多HR以为一大批人才涌来，招聘终于不用担心，谁知道招聘的细活很...[作者空间]
招聘工作的好坏关乎了一个企业的生死存亡，“企业最好的资产是人”。人才战略已经成为当今世界的核心竞争力之一。拥有优秀...[作者空间]
中华人民共和国劳动合同法》明文规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，明确...[作者空间]
说起背调，通常人们都会想起企业招聘，企业对应聘人员进行背景调查和过往履历的核实工作，近年来，随着互联网技术的高速发...[作者空间]
“背调”很多人都不陌生，但真正应对起来就很难，很多应聘者在入职之前往往就败在最后背调那一关。 天津财大某高材生，因...[作者空间]
说起背调，通常人们都会想起企业招聘，企业对应聘人员进行背景调查和过往履历的核实工作，近年来，随着互联网技术的高速发...[作者空间]
说到背景调查大多数人想到的是针对求职者的，但猎头真正的背调工作，不仅仅针对候选人，更多的是对行业和企业的背调。正所...[作者空间]
先科普一下什么是背景调查(Reference Check)呢？公司在给候选人发Offer的阶段，会做背景调查以充分...[作者空间]
易职信背调小工具是北京风影职信科技有限公司开发的一款适用于企业线上实时高效可靠的背调工具。 基于公司专业技术与多维...[作者空间]
招聘会几乎天天有，但无论规模多大、人气多旺，似乎总还是不能解决“求职者找不到好工作，用人单位招不到好人才”的难题。...[作者空间]
求职者使尽浑身解数对简历进行包装甚至造假的现象屡见不鲜，许多企业不得不委托第三方调查机构摸清求职者的底细，也滋生了...[作者空间]
提起“背景调查”，一部分候选人是有所抵触的，但是为什么这个对企业和候选人双方都有利的招聘流程，会让人产生抵触的心理...[作者空间]
关于你的工资条，这点你必须知道! 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中...[作者空间]
最近小编我收到了一些HR朋友的咨询，由于他们最近才开始接触背景调查，还不够清楚背景调查环节与offer的先后顺序。...[作者空间]
在你落魄的时候，在你最无能为力的时候，在你最没钱的时候，不要自我放弃，不要停止努力，人这一辈子要经历很多，每一次的...[作者空间]
和什么样的人在一起， 你就会变成什么样的人。 正所谓近朱者赤，近墨者黑， 物以类聚，人以群分。 朋友的质量，决定人...[作者空间]
当今社会的大多数人都是勤奋而认真的。他们之中有的人是学生时代的佼佼者；有的虽然没有名校背景，却有一颗上进的心。为了...[作者空间]
很多人在职场上混得不好，就是自己的沟通能力太差，也就是我们通常讲的这个人嘴很笨，如果你也属于这种情况，就把下面说话...[作者空间]
