在职场中如何做才能不被踢出局
1.职场就是一个小社会
最近一个同事离职了，离职的原因就像马云说的，第一：钱没给到位，第二：在公司受委屈了。
我的这个同事属于第二种，在公司受委屈了。项目组那边不断的投诉，很多同事都说，你们产品经理最爱投诉，这些都是大家知道的，再一点就是在本部门融入不了。
我们每一个人都是一个独立的个体，再由独立的个体形成一个个小团体。
职场是社会的缩影，身在职场，你必须深谙职场之道。
你得保证自己是团体的一份子，保证不被踢出局，才能有下一步的施展你的在工作中的想法。
在公司这么大概九个月的时间，要不被投诉，要做好东西，要让项目组满意，也要让部门的管理者满意。
有时候会觉得好难啊，面对各方的为难，时常的投诉，觉得太慢了，为什么让我在这个项目组，为什么我面对的人是这样的。
项目组的人一个个的走，要么被换到其他项目组，要么就辞职。
我一直害怕被踢出局作为一个每一个季度都会有kpi考核的人，这是个优胜略汰的社会。
2.职场新人的苦
职场从来是复杂的，新人的苦，无非有以下几种：
一是摸不清别人的脾气，然后有莽撞地错误；
二是一不小心说错话，连个纠正的机会都没有；
三是干很多活，也增加了犯错的机会，且不说领导有没有批评你，大多数时候，告诉你错的那一刻，你就崩溃了；
四是可能还有背黑锅的可能性，并且百口莫辩；
五是不敢拒绝，于是你终于发现你是那个不停被需要的人，也是那个他们可以不顾你的感受，随意指摘的人。
这些都是我在这不到一年的时间里遇到的问题，直到现在，其中第五条我也是正在实践中。
3.如何在职场中更顺利的进行工作
1.与周围人的关系融洽
我们公司实行导师制度，我与我的导师的关系必须得好。
刚到公司的时候，谁都不会莫名其妙的想带一个新人，这是人之常情，拉进关系的是我抽屉里总会放一些小吃。时不时的会分给大家，不会刻意给他，但是大家都有。
与开发们的关系，必须也得融洽。有的时候关系融洽，很多东西能够事半功倍。有些时候他们可以通过一句话为你避免了很多问题。
作为码农，天天面对枯燥的代码，紧张的节奏，有时候我会活跃一下气氛，说几句好玩儿的话，关于工作上的东西，实事求是，正确对待。
2.尊重你的部门老大，关键时刻他能保护你
作为职场新人，有时候会陷入部门的斗争，特此是我们新成立的部门，新人有时候不知道哪里做错，真的会不自觉的背黑锅，说实话我也不知道其他部门投诉我多少次，都是我们部门老大保下来的，这一点我很感激他。
能做到你上级的人，都掌握了比你更多的资源和权力。他们在考虑问题的时候，肯定会从团队整体去考虑，这个时候难免会忽略某些个体。我们需要尊重他们。
3.你们领导的步伐
在职场上我们每个人都会面对，各种各样的问题，有人的地方就有事情，我们唯一能做的就是紧紧跟随他们的步伐，逃避和抱怨解决不了问题。凡是你所抗拒的都将会持续。
职场有个性，但也是有共性的。人与事是世界上最复杂的东西。有人的地方就有事，有事的地方就有人。它与你学习的时候不同，你的学习是有标准答案的，但职场没有。
而你最好的成长，始终是，你变成了最好的自己，与生活和谐相处，让自己繁荣生长。
4.及时沟通
这个问题非常重要，发现问题及时沟通，每一次，我输出一些东西的时候，我都会说一句有问题及时沟通。
及时沟通真的能避免你背很多黑锅，职场是一门学问，而这门学问需要我在摸索中不断的学习。
职场之道共勉之~
网友评论