职业规划课程《限制性思维篇》讲到如何进行身份确定，我一直在继续上班还是身由职业之间纠结，老师推荐用极端想像法进行分析、决策。
如果上班。
最好的结果：在一个公司持续做，职位做到人力经理，工作年龄不会超过50岁。50岁后退二线。
一般的结果：在一家公司人力岗位工作几年，或者还要换一换。极限年龄45岁。
最坏的结果：迟迟没有合适岗位，最后妥协，在不喜欢的公司、干不喜欢的工作。
上班总结弊端：年龄受限，而且后边不能持续发力，越老在单位越不吃香。
如果自由职业：
最好的结果：成立人力资源公司（职业规划咨询、生涯规划师培训等）；本人成为职业规划领域咨询师，开展个人咨询。自由职业不存在年龄限制，越老越吃香。
一般的结果：自由职业勉强糊口，不温不火，朝不保夕。
最坏的结果：光自由了，没有职业化。培训费花了，个人时间管理做不好，人脉不够等、缺乏运营能力，没有现金回流。
今天想这些，明天继续！
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本文标题：极端想像-继续上班还是自由职业（1）？
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