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岁月终究会给予

岁月终究会给予

作者: 蝴蝶妈妈1 | 来源:发表于2019-07-14 23:22 被阅读0次

生活是太重要的事,不能认真地谈论它。——题记

       

岁月终究会给予

      今天晴。好不容易放晴了,先生说是不是可以出梅了?于是我也开始掐指算算准确的出梅时间。只是,哪怕出梅,同时也入伏啊,这八十天的日子会很热。对我来说,日子没有区别,晴天雨天,入梅出梅,严寒酷暑,写作是每日的功课,马虎不得,也懈怠不得。忘记了是谁曾经在文章里这样写道:“我静坐着,有时也颇多诗意的幻想。但是我不愿即写,夏天写文章是辛苦的,而且自己相信一定写不好。我只是想着,不久就忘了,虽然有些可惜,但亦始终听它去。我不想钱,不想爱,夏天只是一个人的,静而悠闲,到了秋冬再为生活而劳作吧!”你看,作者不仅把自己“偷懒”的理由讲得头头是道,夏天过后的日子也安排得明明白白。因为是夏天啊,散漫的小情绪适当放纵一下,有什么关系呢?忙碌又燥热的天气里,若得来半日闲,专心偷懒才是正经事。只管做那些想做的,躺着也好,吃喝也罢,悠闲地虚度一些时光才叫“消夏”。完全不必因为当了“废柴”而产生负罪心理。

        上午忙完工作的事,下午答应儿子跟先生一起陪他去西郊百联的阿迪达斯买运动裤。路过海底捞,儿子提议今天是不是可以不回家吃饭。我说行啊,可以去吃火锅。因为我看到海底捞的招牌,我就饿了,虽然才四点多。于是我们三人鱼贯而入,开始享受一顿午后的早晚餐。服务员很热情,从迎宾到入座到上菜,都让人感觉很妥贴。从菜品与口味看,这个店有上百个SKU,肉、蔬菜、河/海鲜各占三分之一,菜品可选择半份。锅底可选四格,并且可以根据自己的需求定制辣度。论口味,海底捞与重庆火锅不大一样,估计辣椒、油都没那么重,融合了全国各地的口味。 另外,海底捞以优质服务著称,实际体验效果也非常不错。服务员积极主动,全程引导到座位,询问人数,准备水果、饮料、围裙,服务员看我把眼镜摘下放在桌上,就立马拿了个透明胶袋帮我装好。用餐过程中,服务员全程主动,添水、添茶,像血旺、豆腐这类菜,还会单独递上蘸料,几次拿热毛巾给我们。离开时,服务员全程从座位带到电梯口,并按上电梯,等电梯门关了才离开,离开时还送上一份小吃。洗手间每当有人用过,都会清洁一遍,洗手台还有洗发水、发胶等。听说在那过生日,有人专门会来唱生日歌,还有川戏变脸,只要提前预订,服务好到“变态”。

          海底捞到底有多赚钱?我看了下公开财报,2018年海底捞466家门店收入164.9亿,平均每家店月收入295万元;净利润16.49亿,同比增长38%。营收主要还是靠堂食,占到97%左右,2018年一线城市单店平均月营业额超过500万元,这样的盈利水平,业界堪称经典。海底捞新店 1—3 个月内实现盈亏平衡,6—13 个月可以收回前期的支出成本,进入到稳定的盈利情况。海底捞开一家新店的成本在800万—1000万元左右。高收入的背后,很多人都觉得是因为海底捞服务做得好。但是,对于餐饮行业来讲,让客户复购的第一位因素永远是口味和品质。在这点上,海底捞的供应链几乎做到了极致。海底捞涉足了整个火锅产业链的上游,包括食材供应、底料供应、人力资源、装修等,每一环节都成立了公司独立运作。并且这些供应链公司都对外开放,向其他公司提供服务,海底捞餐厅只是供应链公司合作方之一。布局全产业链,在保证菜品口味和品质的基础上,保证原材料成本最优,是海底捞核心竞争力的第一维度。排在口味和品质之后的是服务,但是海底捞服务的底层逻辑绝不仅仅是服务员的培训,而是一套完整的管理和人才激励机制,海底捞还建立了人才培养中心对员工进行脱产培训,公司采用扁平化管理方式,门店享有较大的自主权,甚至连服务员都有自主权,可以自己决定对消费者免单。这样分工能够调动门店的积极性,更好地为顾客服务。因为海底捞只做直营,保证门店质量、服务可控。为了降低人工成本,海底捞也在使用机器人来代替,后厨全用机械臂,出菜,可以完全替代人工,降低成本。传菜用机器人用餐高峰期能代替3—4个传菜员。

      另外,海底捞的房租成本比麦当劳还低。他们对物业方的议价能力非常强,是物业方请进来的对象,另外超高坪效也降低了租金占比。概括起来,海底捞的核心竞争力不是我们肉眼所见的优质服务,而是靠着全产业链保证菜品品质和低成本,高人工成本前提下的人才管理和激励机制保证优质服务,低租金保证净利润,这三维一体搭建起来的护城河。另外,海底捞的胜出,还有时代背景。海底捞于1994年从一家街边小店起步,那时市场竞争并没有现在这么激烈,在大家都在比拼口味时,海底捞另辟蹊径做服务,做食材、底料供应链,靠着多年经营积累起来,建立起壁垒。如今在激烈竞争和三高(高原料成本、高房租成本、高人工成本)情况下,火锅行业已经从增量市场发展成了存量市场,复制海底捞的模式,要忍受长期亏损,风险很大,从财务角度来说有极大的风险。海底捞的核心竞争力在于公司涉足火锅全产业链,严格控制食材的品质和价格风险;通过建立起完善的培训和管理体系,给顾客提供优质服务。这套体系从十多年前火锅行业竞争不激烈,各项成本都还比较低时就建立起来了,可以说它是时代发展的产物。如今海底捞独特的成本结构也成了公司的壁垒,按照现在的市场环境,其他品牌很难复制它的成功。

        今天的微信日历上说:“生活是太重要的事,不能认真地谈论它。”其实每个人的生活是不一样的,每个人的夏天也是不一样的。有人说写道:“树阴满地日当午,梦觉流莺时一声。”不但要睡,而且专挑最热的时候睡。也有人说:“老来交旧尽,睡来谁共午瓯茶”,不但懒觉睡到晌午,醒来还感叹,可惜没有老伙计能一起来喝个茶了。但东坡居士说:“柳庭风静人眠昼,昼眠人静风庭柳。”风轻轻吹,人静静睡。睡得心安理得,把紧绷的神精松一松,悠闲到妥帖了,惬意满满,凉爽自然来。有道是“人皆苦炎热,我爱夏日长” ,今年的伏天确实比往年更久,更难捱一些。不过,有什么可怕的呢,找到与“热”和平共处的办法,“消夏”原本就是该悠闲悠闲,该偷懒偷懒,日子像流水一样,很快就会过去的。只要有足够的耐心与努力,你要的,岁月终究会给予。

     

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