加班结束后，铁锅炖店里，三个人一起喝着聊着。
你认可公司这样加班吗，我们为什么要来加班，你也不认可加班这个事情，但是你是因为你的岗位，不能像我们这样随心所欲的说出来。同事L情绪激动的说。对，没错，我也不认为加班一定是有用的，但是我们应该遵守规则。没有达成目标加班我认为是合理的。
首先我们思考几个问题，如果有更好的岗位，更好的发展，翻倍的收入，你会选择跳槽吗？会，这是绝大多数人的选择，这个绝大多数人也包括我。但是为什么我现在没有跳槽？因为目前没有更好的岗位吗？不是，是因为自己没有足够优秀可以匹配那个岗位。所以当下应该做的事情是什么？首先认清如果想匹配那个更好的岗位，更高的收入，你需要具备什么素质。是处事思路？工作技能？沟通技巧？管理思维？还是其他？明确了这个问题，然后再去在这个工作中，不断提升自己，慢慢具备这些这些你认为你现在不具备的那些素质能力。才可以在未来的某个时间配得上那个岗位。
如果你既没有能力，也没有方法，在现在的岗位都不能适应，遇到事情只是吐槽，抱怨，不做改变，你应该感谢你现在的老板，没有炒你鱿鱼。
同事K打和，L哥只是爱跟你吐槽，哔哔，其实他没有别的意思。J姐也是太正了，三观太正了。
一起干杯。
我在反思，三观太正，这是褒义还是贬义，也许我不该把我的想法强加给别人，每个人看待事情的角度有差，表达有差。单纯的针对他的几句吐槽就对他说教，这个行为就是不对的。
也许真的是三观正，但是可以有其他的更好的沟通方式，去聊这个事情。谨记，并学会成长，约束自己。已经不是可以随心所欲表达自己想法的年纪了。
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