文|紫葫芦
公司里面一经理职位空缺,小王志在必得,毛遂自荐。
人力资源部门约谈小王,问了一个问题:
为什么会觉得自己比较适合这个经理岗位?
小王详细列举了自己业绩稳定、对公司忠诚、任劳任怨,团结友爱等等优秀品质,所以特别适合这个职位。
人力资源部门又在公司内部进行了一次匿名摸底调查,是否可以让小王担任经理一职?
收集上来的调查问卷有:
小王不适合担当这个职位,入职多年,业绩稳定在及格线,没有什么突破。。。
小王不适合担当这个职位,做事顾及自己利益,不顾大局。。。
小王不适合这个职位,做事情拈轻怕重,常常在领导面前加班,在同事面前早退。。。
小王不适合这个职位,常常对人不对事,喜欢暗地里使小绊子。。。
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