很多年轻人初入职场，对五险一金没有多少认知，只看到了最现实的情况是：
扣了五险一金，到手的工资少。
而五险一金缴不缴纳，貌似也看不出来有多大益处，又听说自己缴的还是小头，公司为员工缴纳的比例更大，就动了小心思：
能不能我不要五险一金。
公司不用缴我的钱，多少补给我点，算上我自己没扣的部分，到手的钱就多了。
计划完美！公司支出降低了，我的收入增加了。
这明明可以你情我愿的事，为什么老板傻了吧唧的不同意？
举个例子，比如说，小头爸爸有个大头儿子，有一天，小头爸爸认识了ladygaga，小头爸爸想把大头儿子卖给ladygaga，ladygaga也想买，小头儿子也同意，可是——
这事不成！
为什么？
因为国家法律规定不允许买卖人口！不是说你情我愿就合法！
用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务，和你想不想，喜不喜欢，愿不愿意，没有半毛钱关系，你没有决定权。即便你说，“BOSS，我可以签一份自愿书，声明是我个人主动放弃缴纳五险一金”，也——没——用！
如果这个老板不懂法，稀里糊涂同意了，他就是大傻瓜。没出事，他没给你缴纳五险一金的公司承担部分，算是占了点小便宜，可如果……
你反水了呢？
你言而无信，翻脸无情，就是要为公司没给你缴纳五险一金要个说法呢？
之前写的自愿书根本不受法律保护！
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
只要你提起诉讼、仲裁，你老板必备无疑！不仅要补缴，还有滞纳金、罚款，甚至给你的经济补偿……
所以，稍微大一点的公司，稍微懂点劳动法的老板，就不会同意。
五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的统称。
明哥建议，五险一金是一种保障，没有五险一金的公司要谨慎选择。
有什么意义？
比如，养老保险，累计缴纳十五年，等你到了退休年纪，有一份养老金，算是个保障；医疗保险，可以一定额度的报销你的医疗费用，并非没有意义，不一一举例。
住房公积金，可以买房贷款时使用，比商业贷款利息要低，而且是税前扣缴，你个人缴纳比例和公司相同，实际上，是很划算的，而且不买房，也有很多情况可以取出。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
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