@过去预测未来
见过众生，见过天地，方终见自己
1. 遇众生
见知乎群众讨论动漫，提到为什么男的关注这两人：一个是三井，一个是仙道。很多人说前者是普通人跌落后站起来的热血，是永不放弃王者归来，是最高效的达成结果者，后者比流川枫还全能，后者性格平和清澈……最终结论是：无论你是因为什么原因喜欢上谁，人们总是在似我者和互补者中寻求欢喜。
我不敢小视任何看上去其貌不扬的人，也不会高看貌似气宇轩昂的人。难解皮囊下真正的斤两，这个世界“扫地僧”太多，同样，高调无物者也不少，很难完全透过一个人外表看清内在，而细节却是最可靠的泄密者，流露对方最确凿的内心，真实与虚伪，教养与粗陋，渊博与卖弄，善良与伪善，都在细节中一览无余。
对于初入职场朋友，其实没必要因担心别人会挑战你年轻，从而丧失了使自己自信的权力。经验从来和年龄就不是直线相关的关系，有人一辈子重复一份经验，而有人在一份工作中获得多重体验。感悟深浅不在朝夕，在于视野和格局，还有就是你是否喜爱并善于总结。
对个人最好的认可就是认可人本身，而不是他的职务、地位、组织及其他外在条件搭建出来的身份。如果说每个人应该有什么梦想的话，就是通过你的经历和行动让别人记住你这个人，而不是身份。
在与众不同的背后，往往是一些不足与外人道的辛苦。他们简单地长跑，简单地做一件事情。他们做事，只为意义本身。所谓的成功，只是一个结果，它也许水到渠成，也许永无来日。
发自内心称呼你老师的人其实并不需要你这个老师。这样的人有智慧，无处不在的人和事都会成为他学习的机会，他内心尊重并渴求知识的欲望就是自己最好的导师。
教育专家说清华女生典型特点是“直觉、专注、沉浸”。对“直觉、专注、沉静”我的理解是: 跟随内心深处的价值根源去判断，不为杂音外物所困扰，心纯至净则不贪表现，谦和至臻则不妄争辩。
人们面对感到力所不能及的事情，往往能见三类行为:一种是我就要去试试谁说我一定不行? 一种是我这次不行，但下次一定行!一种是我做不了啊，不做这个吧。第一种行为多的人成长最快，但压力最大; 第二种行为多的人循序渐进成长，压力适中; 第三种行为多的人，压力最小，但成长和成就都最少。
和一群久经社会考验，阅人无数的销售一块探讨识人。大家纷纷认为，人的特质，可改变的不到十之二三。而且“固执心态”是成抛物线递增的，有点像智力增长曲线，但要加上个人既往成功经历作为调节函数。越是成功经历多的人，越老越固执，但固执的增量在不断下降。
人习惯把别人想得复杂，把自己描绘得简单，这是自我认知误区的来源。
你的气质里藏着遇过的人
2. 看天地
任何痛苦都是有边界的，你需要专注到对你未来更有价值的事情里，才可能改变当前的能量。
很多时候我们和别人的差距可能真是：1、方向不对；2、方向对了动作不对；3、方向动作对了，时机不对。而且每个都是在细节的方向、动作、时机上。一开始你看不出来差距，但若干个细节最后就成了千差万别了。
销售就像找对象。很多时候谁也不知道你好（品牌推广），甚至你都说不清楚自己好在哪儿（品牌建设），怎么认识你（渠道建设）。认识你了会不会愿意让你接近，并且喜欢上你（客户营销）。最后若干认识的接近的喜欢的，真正走到一块的就那么个对的人（目标客户）。而你要还不上心珍惜（客户维系），哪还成什么单？
关注大号，不如关注平凡，越来越多的炒冷饭内容喝营销软文让人不胜其烦。简单平凡故事中折射出的困惑、欣喜、快乐、苦闷…更是人生真实的百态。如果说创造力本身就是最具贵族气质的能力，信息过载的社会在社交网络中放大的是重复和冗繁，如何筛减出符合内心需要的东西，将是大数据更有生命力的方向。
任何事情，你一开始就从能够“如何做成”的角度去思考。不一定最终成功，但会带来积极的心态，而这个积极心态带来的行为改变和个人能量将不可估量。
每一个管理行动背后可以用这么三个逻辑来检验：1、是否是最简化的行动？2、是否带来了增值（或产生的成本能否被收益覆盖）？3、能否促进组织利益获得。任何有悖于这三条的管理举措都可以考虑做做减法。
没有人想把事情做坏。大多数分歧产生于我们要怎么去做一件事情。人大都期望事情按照自己所想来发展，一旦不是，则会有忍无可忍的情绪，使本来就单一的思考方式更加的狭隘。问题解决高手与庸者的差异，就在于心中是否能够忍受模糊不定的环境，接受可变解决方案，视线锁定在结果而非固执于过程。
专业是靠抠出来的，人才是靠筛出来的，信用是靠用出来的，信任是靠熬出来的，机会是靠碰出来的。但，网红是靠转起来的。
很多小事，做多了，就找到窍门。窍门多了，就形成方法。形成方法，就专业了。#谁说小事没专业性#
往往让你愤愤不平，满腹牢骚的是不完美不公平的环境，而是自己苛求公平完美的心态。越是在意得失，在意公平而又不得，内心负面情绪就会聚集，最终不得不抱怨发泄，当都把注意力集中在这些方面，你错过的就不光是机会、财富、有价值的创造…你甚至可能错过当一个精彩大气的人的唯一机会。
为什么要和高手一起工作？只有和比自己强的人共事，才能更好地认识自己，保持开放和客观的心态。所以，企业要留住优秀、甚至卓越的人才，必须提升组织整体的领导力水平，不断把自己企业人才蓄水池的“水位”提高，水深了，才会有大鱼。
生命的强大，不仅在于选择，更在于坚持。
能力是靠无数的行为习惯积累而成。行为习惯是在你一生中通过无数次的重复而形成的，有相当多数量的重复可能是错误的，只有重复正确的行为，才能形成有益的能力。
你生命中每一次方向性的决定，都是一次领导力的锻炼。
天地本宽，但皆为镜面
3. 见自己
人要有自己的兴趣爱好，才能对抗压力对抗寂寞对抗时间对抗闲言碎语对抗矇昧无知对抗粗俗卑微对抗别人的眼神对抗他人的手指。
做了选择，剩下的就是相信选择，并承受选择的后果。
可怕的不是拖延本身，而是以拖延为外衣的逃避。
与他人情感上亲近与否，并不是看别人有多欣赏你的优秀，也不是看他们能和你以怎样的频率打成一片。关键在于你能否包容对方或被对方包容不足。～苛求身边人完美实际是自己的无能。
老人总说要沉住气，才能有蛋定的人生。但气儿全沉下去，就该遇到蛋疼的事了。彪悍的人生往往让人有蛋疼的错觉，但当把彪悍变为强悍后，才能赢来真正的蛋定。
不是所有人都能理解你，身边更多是理解不了你的人。别人也没有时间、精力和义务来理解你，要学会与对自己不求甚解的人共舞，才真正迈向成熟。
在说别人之前，思量自己有没有资格去说，有没有能力去说，能不能说对，能不能对的说，是为他好去说而不仅是为自己好去说。有一条达不到，说出来话就是抱怨，给到别人自己满嘴泥泞的批驳和斤斤计较的形象。
很多时候不是别人看低，而是被自己看低看轻，是因为太过于在意自我一时一刻的得失，在巨大自我面前迷失了内心的方向与宁静。
一个人真正的幸福并不是呆在光明之中，而是从远处凝望光明，朝它奔去，就在那拼命忘我的时间里，才有人生真正的充实。
知道自己的边界，拓宽自己的眼界，放下各种心结。我们终其一生，不断在这三件事上重复，以让人性得到越来越恰当的火候，煲出生命的靓汤。
哈～恭喜您～阅读耐心又得到一次磨练 Y(^_^)Y
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