上周单位组织了团队扩展活动，感触最深的是下午的智力游戏，根据图片上的信息猜数字，并排列数字。
规则是地上有根用绳子围起来的大圆圈，圆圈里面是30张卡片，安排1个人站在圈内，其他人在圆圈外，但不可以碰卡片。圆圈内的人按数字顺序把卡片拿给教练，前3次给大家练习，第4次正式比赛，用时最短的队伍获胜。
常规方法是一起围上去，大家依次找出1-30的数字。我这队的队长第一时间想到了办法，他说应该把圆圈缩小，绑在圈内人的手上，这样大家都可以拿卡片。我觉得这个办法好，然后我提出每个人拿几张卡片，教练报数字，将所对应的图片递给圈内人，圈内人再把卡片给教练。但是我的这个提议遭到了大家的反对，反对理由是要是这样做了，另一个队也来模仿，反而超过了我们。当时我在想，输就输呗，但这个方法是最优解。所以最后，没有采取我和队长的方案，而是常规方法去做，虽然最后也胜利了。
通过这件事，我感受到2点，1.执行一项任务，团队成员意见会不统一。持否定意见的人应该拿出自己的方案，而不是光嘴上说不行。最后根据方案，判断哪个方案最有效。可往往知道有好的方案，却用笨的方案做事；2.团队意见不统一时，需要有效沟通，说服其他成员，共同达成统一的目标。
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