早晨起来,很正常的一天,中午上课时候,领导给我打电话,说,我的教育理念有问题,需要找我谈话,我正上课,没有多想,领导跟我约好时间,我便去找领导了,结果,领导那里有别的事屋里有人,于是领导说,让我大概三点多再去,三点十多分钟的时候,我去了办公室,领导还在忙着,于是,我再门口站着等。
后来我先回去了,等领导再次打电话的时候,我便去了领导办公室。
领导找我谈话的大概内容就是,我管理班级出了问题。
1.我在处理班级问题的时候,没能恰当把握好一个度。
应该是学生给领导写信反应的问题。一位女生上课期间戴耳钉和项链,这位女生不是第一次戴了。在刚开学军训时候,我发现一次,提醒并警告她,如果再戴,我就给你扔了。她答应说,不戴了,并遵守纪律。
这是第二次佩戴,所以,我就让她把耳钉和项链取下扔在了垃圾桶里,我的做法很简单粗暴,没有考虑到学生的自尊心,处理问题的时候,太急躁。对于这件事情,我打算去问问学生项链多少钱,以金钱的形式赔给这位女生。这是我处理问题没有周全考虑,对自己的惩罚,吸取教训。
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