在新公司两个星期了，感觉还没有完全进入状态。似有所失，使不上劲。
到底是哪里不一样呢？
1. 项目不一样
之前是一个业务系统，现在做的是一个监控系统，一个是面向用户的，重在业务，一个是面向内部运维、研发人员，重在功能。
2. 工作内容不一样
我之前的工作重点是 APP 端的开发，也包括一部分团队管理工作。涉及到需求的沟通，功能的设计，再到和同事的沟通讲解。现在更偏向完成自己的一块工作。当然，也有对现在的系统还不完全了解的原因。这两周主要就是写了一个指标统计程序。
3. 工作节奏不一样
上个项目工作节奏有些惨烈，九点十点十分正常，转钟也不少见，通宵也有过大概三次。以至于后来上班精神不振，上午犯困，下午才进状态。经常早上上班迟到，第二天凌晨下班。
新工作的工作节奏目前倒还好，以至于我一时还没调整过来，不知道以什么样的节奏来应对。
估计是上个项目造成的后遗症。需要一段时间来调整。
4. 领导不一样
倒不是说哪个比另一个更好，只是说有这么个变化了的重要因素，需要去磨合。
5. 沟通方式不一样
这个有点多。之前因为项目我是从头参与的，对项目的来龙去脉都很了解，我说的多一些。现在我是个新人，需要别人给我讲，我听的多一些。只不过没有谁给我讲。和我想的不太一样。所以每天我沉默的时间多一些，自己看文档，偶尔问问同事。
6. 我的角色不一样
之前我也算是管理层的一员了，在团队里有一定的影响力。对项目比较熟悉，同事们有问题都会问我，或者我协助分析、解决一些问题，我在项目上有一定的发言权。
现在我有点像是“下放”的感觉，从一个将军变成了一线的士兵。确实是有一些落差，突然没人听我说话了，有点孤独。
整的来说，新工作的方向和之前是不同的体系的，有一定交集，但不同之处更多一些。这都需要从思维和心理上去调整和适应。
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