昨天的培训,在老师的引导下,我们组的六个人,新创意接连不断。
培训名字是“水平思考”,主要是要打开大脑,跳出固有模式,探索全新空间。
一开始的练习,我们利用概念提取三角形,就“如何提升幸福感”这个话题,想出了32个主意。在四个组当中获得第一名的好成绩。
结束的时候,就“如何提升员工应变能力”的话题,我们想出了27个主意,经过对比实施的难易和效果的高低,我们选择了其中25个主意。
创意状态很重要,“乐观、有趣、丰富”。
在聚焦目标的时候,多问“为什么要实现这个目标?”。
在想主意的时候,一定不要问“为什么”,而且要把自己的每一个主意清晰地说出来,以便激发大家想出更多主意。
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