作业3 写一个关于自己经历的RIA
R：不用去抱怨授权不够，而是没有去挖掘，哪怕是最小的事情都能做出令人刮目相看的大事件。
I：我的工作要处理很多别人不愿意干的琐事，时常令我觉得不被重视，缺乏兴趣，经常在不情愿又不得不做的煎熬下，弄得自己烦恼不堪，很想脱离这样的环境，一度以为自己的能力能做大的事情，眼高手低的我去尝试找了几个这样的机会，但一次也没成功抓住。由此带来了郁闷迷茫，同时也认识到自己的能力还是不够，也缺乏一定的自信。我需要诚实的看待自己的能力，从小事中挖掘机会。
A：停止抱怨，缕一下做好哪些小事是有潜力成为扩大我影响力的事情？经过自我授权，将小事做精，演化成我的核心职场竞争力。
《高效能人士的第八个习惯》
作业2
R：管理者尽量不给下属提供简单快捷的解决方案，而是留有时间和空间去全面思考问题，再提出建议。这样可以给下属带来自我成长。
I：作为一个陪伴学习的妈妈，有时孩子碰到学习困难，我作为过来人，对知识点早已十分熟悉，为了让她快点结束作业又节省自己的时间，我会直接告诉她解决思路，而不是先让其思考。
A：我家小朋友做作业自主性比较差，碰到难题，容易依赖，不喜欢独立思考。我要做的是引导她自主思考，再提出建议，让她锻炼了思考力和主观能动性后也能享受到成长的快乐。
《高效能人士的第八个习惯》
网友评论