能将一件事情做到极致，多半离不开“习惯”。如果我们说要每天坚持做分享，可能分享这件事情就会变得很困难，但是如果我们换一个思维，不要把分享当作是一项任务，而是当成我们每天记录的一个习惯，你就像每天做输出一样，就像每天到点儿吃饭，渴了喝水一样自然，那么分享本身也就不是什么难事儿了。偶尔可能忙的会饿一顿，但是肯定下一顿要补上的。不可能要饿几天对不对？如果我们把分享当作一种习惯，变成一种本能反应，那么分享也没有那么困难。
嗯，昨天呢，临时接到了一个任务。就是我们的管理组多了一个积分官，然后我有申请来做。因为事实上，我本人是有一点点强迫的，在上一期的时候，关于积分规则的问题，我就有和老师做了很多的交流，因为我希望大家能够处在一个相对公平的环境下，而去做这件事情。对我们的规则了解得比较透彻，这样学起来也比较轻松，玩起来也更加的尽兴。
我们从上一届开始呢，是对团队的分数有一个较大的变动，然后包括我们的个人的积分，都是由自己队员的完美去完成的，所以是一个较大的改变。所以在这过程中就会发现，标准有的时候掌握得并不是那么统一，所以我就特别希望能够有一个统一的标准，上一届基本规则，就是我做的，嗯，昨嗯，新官上任之后呢，我也是在调研会后，对积分规则做了进一步的简化，以减轻我们统计的一个工作量。
而且在和我们管理组，包括和老师的交流过程中呢，也是希望能够把我们的加分项以及扣分项的意义，挖掘得更加的透彻，更加的深入。我们制作这个积分规则，也是希望能够激励大家更好的去进行学习，提升输出，包括能够在各种加分项当中有自己独特的一个感悟。
今天晚上呢，我也是会在管理组进行一个积分规则的分享，也希望把我们的积分规则背后的一个概念理念传递给大家，然后把我们的积分工作做到统一，做到完善。
而做完这件事情之后呢，我也是把小打卡系统的一些常见操作，有漏了一个小视频，做了一个微分享到自己的小群里面。特训营正式开营，第四天我也做了四场分享。希望我的每一次分享，都能够给群里的小伙伴们一点启示和帮助。
而且在做分享，大家之后做感悟，以及我在分享之前会和大家做交流沟通的过程中，就会发现，思想的碰撞，的确是会让你的思维更加的周全。
嗯，在上一期的时候呢，我全程是一共做了11场分享，之所以中间有的时候没有坚持呢，是因为当时身体不好，声音根本发不出来。
而这一期呢，我希望能够每天找到一个分享的主题，不一定要时间多长，不一定要有多深刻，但是我要让大家知道分享是一件，非常简单的事情，可以变成一种习惯。每一次做分享的时候，不管准备的充不充分，也无论是采用什么形式，比如视频，比如文字，比如语音。比如各种不同的环境，其实都能够让我有不同的感悟。谁也希望大家能够和我一样，多做不同的尝试。然后也许转弯处你就会遇到惊喜。
当然这是我一个美好的愿望，在实际操作过程中肯定会有各种各样的问题，不过也没有关系啊，都说了分享是一种习惯，偶尔不吃一顿饿一下也没有关系啦。
今天的也有尝试，第一次用手机，录屏软件去录屏，之前也录过，但是没有声音，今天又咨询了女神荔枝，然后他告诉我可以选择设置的，嗯嗯。尝试一个新的事物，也没有那么困难，不懂可以去问，群里有太多太多的大神级人物，只要你想学，就一定会有人教你。同样，我们也希望学会的人能够把自己的技能继续的分享下去，分享也是一种传承。让分享变成一种习惯，越分享，越快乐！
网友评论