大难临头各自飞

       用“大难临头各自飞”来形容此刻的公司，再恰当不过！

       领导层的决定，于开年以来，就发动了这次变动，每位员工似乎是地下党，怀揣着秘密，却誓死不说，这种感觉着实不爽！

       在接下来的几个月里，大家为了响应领导的号召，纷纷做着自己该做的事情，生怕泄露了机密！就在这颤颤惊惊的几个月里，我们陆陆续续完成了转移，这一切似乎就是那么天衣无缝。

       然而，这世界哪有不透风的墙，集团又不是傻子，这种大规模的辞职，显然是情况不妙！于是，就在我们即将撤退完毕时，集团派了人过来，但是亡羊补牢，为时晚矣！不管怎样，事情总得有人做！

       终于，掀起了一场抢人风波。旧老板打感情牌，新老板打涨工资牌，除了这两个明的公司的争斗，更有黄雀在后，在一旁挖人，于是，才发现原来并没有什么真正的感情，钱才是最好的朋友！愿意跟随旧老板的人，除了念在有点感情外，更重要的是加薪，愿意留下来的人，更多的是看在加薪的幅度上令人满意，而选择第三方的人，除了薪资外，更有事业上更广阔的发展。

       从这场风波中，看清了每一个人的态度，也让老板明白，如何才能留住人才？在利益面前，人是自私的，一方面是为了生存，另一方面也是个人价值的体现。