几百年前，哥伦布带着航队出海，发现了美洲大陆，但是直到他去世，他都一直以为他到达的是印度。试想，哥伦布在受到西班牙女王的派遣后，要是有一份去往印度的地图，他一定直奔目的地，从而发现不了这块新大陆。
我们的工作也是一样的，你按照老路走，也许可以把路走熟，但是你很有可能就没有机会找到新思路、新天地。前两天在芒果TV看了《初入职场的我们》，进入格力的三个实习生面对陌生的环境、陌生的工作，需要写一份活动策划案，他们的经历正好可以说明这一点。
梁坚洛是一个00后高情商男孩子，情商高本来是个加分项，但在这场竞争中却尽显弱势。怎么回事呢？
当画面切换到小梁的PPT上时，一下子就被它新颖的封面打动了，我不知道里面的内容怎么样，但一定也是尽显新一代青年人的“奇思妙想"。
接着，为了让自己的方案更有说服力，小梁先后找了3个老前辈咨询反馈自己的方案。
“不行！主题不明显！”
“这个逻辑不太对。”
“要是董总肯定不会喜欢用这个，你最好删了。”
……
面对一片质疑声，小梁也陷入了深深的思考中去。
最终，小梁果断地删除了PPT的大标题，决定重新修改成一份符合大家口味，满足领导的方案。
相反的，孟羽彤是个8G冲浪少女，从一开始提出想法就招来了不少人的不赞同，认为她天马行空。但是她始终坚持自己的想法，把自己的想法果断落笔……
考核结束后，孟羽彤的方案明显胜出。
回顾两个人的方案创作过程，小梁就是在研究旧地图的人，小孟就是果断把旧地图扔掉的人。小梁在沿着旧地图行走的时候，又渴望拿出新的可以得到认可的方案。这不光让方案显得老旧，也让人失去了兴趣。小孟则不一样，丢开旧地图，不能说她一定能找到新大陆，但一定有更多的机会找到新大陆。
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