一个朋友说，我在教室发牢骚，谩骂校长，校长在窗外听到了，却没有难为自己，我该怎么办？老赵为他支招儿。
有这样几个关键词：“在办公室”，“发牢骚”，“谩骂”。这说明这位教师的修养还要提高。无论校长的做法是否欠妥，教师都不应该在公共场合谩骂校长。
校长听到了教师在办公室当众谩骂自己，但是，却没有找当事人谈话或者当场批评教师。高，实在是高！校长和当事教师人格、水平的高下不言自明。
校长是教师的上级。作为下属必须服从上级的领导。如果说校长安排的工作或者哪些方面对自己不公正，可以私下和校长沟通。
像那位教师那样，把自己和校长的矛盾公开化，在公众场合发牢骚，谩骂校长，一方面让大家知道他不够成熟，境界不高；另一方面会使问题变得更加复杂，无助于解决问题。
事情发生了，作为教师该怎么办？
一、找到校长，诚恳道歉
人无完人，谁都会犯错误。要勇于承认错误。即使校长的工作有不足之处，老师开口大骂，就输了，就错了，于情于理都说不过去。所以，必须道歉，诚恳的道歉，求得校长的谅解。
二、认真工作，让大家看到自己的改变
校长不计较，就是心胸宽广的表现。只要老师更加认真的工作，干出成绩来，校长和老师就会正确对待自己。
三、引以为戒，加强修养
当事教师要深刻反思，引以为戒。冲动是魔鬼。今后，要加强道德修养，注意与人相处的艺术，做一个有能力有修养爱岗敬业好教师。
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