今天一个朋友冲我抱怨，为什么领导喜欢区别对待呢，总是抓住他不放？
原来公司做活动时，他被临时拉去帮忙，在活动间隙休息了一会儿，而另外一些人在玩手机，只有他被领导批评了一顿，说他变得很懒散！事实上，自从入职以来，他对工作都认真负责，结果领导用一句话就抹杀了他以前的努力，让他很委屈。
在工作中埋头苦干是理所当然，可自己的劳动也应该让别人看得到，否则就很容易被埋没。
另外，在工作中不能当“老好人”，面对他人不合理的要求，应该学会拒绝，对于上级不公正的对待，也要学会反击，做个不好惹的人。
今天一个朋友冲我抱怨，为什么领导喜欢区别对待呢，总是抓住他不放？
原来公司做活动时，他被临时拉去帮忙，在活动间隙休息了一会儿，而另外一些人在玩手机，只有他被领导批评了一顿，说他变得很懒散！事实上，自从入职以来，他对工作都认真负责，结果领导用一句话就抹杀了他以前的努力，让他很委屈。
在工作中埋头苦干是理所当然，可自己的劳动也应该让别人看得到，否则就很容易被埋没。
另外，在工作中不能当“老好人”，面对他人不合理的要求，应该学会拒绝，对于上级不公正的对待，也要学会反击，做个不好惹的人。
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弗洛伊德说攻击性是人的本能。温尼科特说一个没有攻击性的人是没有生命力的人。一个没有攻击性的人也是一个没趣的人。这些...
好人，很委屈 经过多年观察，我发现，人越是不好惹，生活得越快乐。人越好说话，活得越憋屈。...
弱肉强食的道理好像原始生态更体现的明显一些。 可是面对伪装坚强的现实人们，总是热情相对外人，有时真没必要。 做个不...
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本文标题：做个不好惹的人
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