这节职场关系课主要讲的是我们在职场里在跟对手爆发冲突前和爆发冲突时我们该怎么做
爆发冲突前三原则:
1.对手闹情绪，我讲逻辑.这么做的目的是展示自己的稳定性，给领导留下沉着冷静的印象。
2.对手犯小错，我去补锅。这时候不能落井下石，也不能背锅，做自己能做到的事。
3.对手犯大错，就别放过。如果犯大错，这时候就没必要考虑太多。
真的发生冲突，怎么办呢？
1.不挑事。不能贸然进攻，弄清楚状况再行动
2.不怕事。这时候受到了攻击，就不能坐以待毙了，指望清者自清是不可能的，要及时反击，可以声明受到了冤枉。
3.能了事。如果对手展现了合作态度，为了以后可能的合作，可以握手言和。
[你成坚持社群]57/75不挑事，不怕事，能了事
这节职场关系课主要讲的是我们在职场里在跟对手爆发冲突前和爆发冲突时我们该怎么做 爆发冲突前三原则: 1.对手闹情绪...
不挑事！ 不怕事！！ 能了事！！！
提要 如何对待自己的对手？为什么讲完领导就立刻讲对手？因为对手的一举一动，对你而言非常重要，不观察对手的动向只是埋...
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人分事，事不挑人。 事分事，事不坏事。 好坏事，事不怕事。 怕出事，事不等事。 想出事，事不肯来。
给女儿的一句话：不挑事，但也不怕事，人生苦短，不用委屈自己。
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