曾经我以为，在职场做到不可替代应该算是职业发展的天花板。谁知，今天竟然听到一个理论，那就是职场上没有人是不可替代。这完全推翻了我以前的认知，工作近十年，完全没有人告诉我这些职场道理，相反一直被灌输在职场上做到不可替代这样的毒鸡汤。
想想也是，再厉害的员工也不可能在一家公司做到无可替代。就算是创建一家公司的老板，离开公司后也可以被其他老板替代，比如万科的王石，被股东踢出自己一手创办的公司，万科还不是照样运转。
想想发生在自己身边的一件事情。2020年初，公司一位资深的老员工在年假期间突发心肌梗塞猝死。上班后，同事们都还未从这个令人震惊的消息中缓过神来，新人马上任命上马，一切工作程序照旧。就像地球离开了谁都照样会自转一样，一个公司缺了任何人都还是会照样运转。
加强自己的工作能力，只能说让自己在岗位上适应性更好罢了，做到无可替代，还真不可能。
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