原则一书中前一段一直强调的五大步骤， 设定目标，发现问题，诊断问题，设定计划， 完成任务
这五大步骤有个前提就是价值观，书中提出价值观决定了目标的设定所以他影响了整个步骤，个人觉得可以增加一点价值观带来的动力，上文提到的五个步骤就像一条跑道而如果行驶在上门的汽车没有汽油作为动力或者燃油不足，是绝不能够走完的 更别提五个步骤在实践中的相互协调。
就像文中之前提到的，因为刚开始时直面自己的缺点会带来一定的不适感所以最初的勇气很重要，而这也是价值观决定。如果成长的意愿都没有，那么就别提直面自己了，更别提之后的可以用成长的心态发现，能找到自己的弱点并改进是成长者的快速车道应该高兴才是。
从上面看，价值观是自我塑造，朋友选择，以及团队建设中第一要考虑并选择的要素。
引申出的问题，什么是价值观
价值观中最重要的是哪些 why
什么是你自己的价值观
如何修建改进价值观，哪些价值观值得改进
如何发现他人的价值观
朋友中最重要的价值观
团队中最重要的价值观
李笑来 的书中 价值观就是 选择，哪个重要，哪个更重要。其实这是可以体现价值观，但是背后的逻辑是什么， 因为引发相同结果的原因很可能不同。从另一个角度看选择的结果也是最直观的 人们由于道德或者不了解自己 其实并不了解自己的价值观， 比如当人们真正面对选择时并没有做出当初预想的选择。 待续
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