
1.在生活上,要以高度理性的态度认清自己必有缺陷和盲点,从而保持开放和实事求是的心态,和他人坦诚交流想法。不要情绪性地为自己的想法、行为辩护,要专注于自己思考水平的提升。要善于将感性的经验变为理性的总结,比如,量化记录生活中各类事务的消耗时间,我们就能提高对生活的掌控感。
2.在工作上,要发扬生活中的开放精神,达到“极度透明极度真实”的程度,形成了这样的工作氛围,才能有效保证每一个组织成员畅所欲言,真正实现“最优想法至上”的原则。这样的原则让员工可以全身心去做好本职工作,而不用浪费精力去掩盖问题。副作用就是瑞达利欧公司的新员工离职率很高,因为同事间的批评既直接又频繁,很多人受不了。
3.对读者来说,不应该照搬别人的原则,而是要借鉴别人制定原则的思考方式和依据,因此学会形成自己的原则。瑞达利欧有一个制定原则的方法,就是反思,当错误或痛苦产生时,一定要及时详尽地记录、总结。瑞达利欧以这样的方式形成了几百条原则,并为此专门开发了软件,员工们遇到问题可以直接搜索,得到相应的原则和解决方案,因此他的公司全员可以像机械般精密地运转。
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