最近在网上聊的沸沸扬扬的996话题，我觉得其实大家都没有聊到根本。
所谓996就是每天9小时，工作6天的一种工作方式，在国内互联网公司里较流行，但由于工作强度太大，被大多数人抵制。
而引燃这一话题的导火索，来自于我们的创业教父马云。
马云再次为996发声
在我看来，马云人家是认认真真地讲明了，996不应该是制度，应该推崇的是996背后的奋斗精神。
而这可倒好，网络上的人都不思考就怒怼马云，说你怎么能说这样的话呢，你这是不是资本家啊！
这本来就是阶层之间的矛盾，一个是财富创造阶层（企业家），一个是财富执行阶层（打工者），这就是领导和下属之间的对话，马云只是坦白地对打工者们说了一句，所谓的996在我看来是奋斗的体现，并不是制度。
而让大多数员工惊慌的是，自己的老板会直接将这样的文字转给员工，从一篇理性分享变成转遍全国的“鸡汤”....作为员工的他们没有话语权，只能任人宰割，从而引发全体抵制“996”的恐慌....
然而现实的真相是，对于这世界上真正获取大部分财富的人来说，996都是小菜一碟。
就我所认识的，一年365天天天忙的人比比皆是，最近接触的3个创业者一个做跨境电商，一个做餐厅，一个做潮流服饰，20,30,40岁的都有，而对于他们来说，生活几乎没有周末和下班之谈，随时都在忙碌。一会要找供应商，一会联系投资人，根本没有时间思考什么996啊，思考什么生活和家庭啊。
跟他们工作的时候我也没有什么996思维，我们经常在晚上用微信语音开会，或是周末在咖啡馆里碰面，言辞激烈，思维碰撞。谁也不会说谁占用了谁的时间，因为大家想明白了是在做同一件事，就是让项目成功和赚钱。
所以，996的两端就是不一样的方向。
当然，对于人们来讲，996代表了一种制度，一种文明，代表了对人性的关怀，代表了企业的理念是先进的，不是压榨的，对于大多数人来说996代表的是一种安全感和尊重。
然而事实是，朋友们，生活没有什么尊重不尊重的，生活还是有生存、竞争问题的。
如果你在意赚钱的时候姿势舒服不舒服，如果你在意努力的时候样子好看不好看，不好意思，你已经输了。
因为你没有专注在创造价值上，那你就比不过那些真正愿意投身到工作当中的人。
当你在讨论996是否合理的时候，你就已经输给了那些要么不讨论996直接干的粗人，要么无所谓，996我也能干成445效率的聪明人。你在讨论问题，而有的人在解决问题。
在我所见过的996创业者身上，无论是卖面膜，做企业，当销售的，人人都在发光，他们做的都是很琐碎的事情，但他们的节奏，反应，时间规划根本就不是人们所以为的那种循规蹈矩，按部就班。其实算下来，他们虽然是997的制度，但他们解决问题所消耗的时间，其实连一半的时间都不到。
除了996之外，人们还会聊的是五险一金，是福利，是待遇，是等等公司带给我的价值，而不是我为公司所付出的东西。那些盯着996，带着打工者心态的人，反而路越走越狭隘，你给的是885，他可能反而干成了996...
其实马云的话没有问题，但是或许不该由马云主动来说，马云过去被奉为创业偶像，是为照顾大众情绪而存在的人。而如今成功了，说话的角度不一样，所以反而被骂，如果他还是那个创业者，还是苦逼的企业家角度，可能结局又会不一样。
与此同时，中国经济正在转型期中期，大量企业缺乏战略的明确方向，很多企业都在控制成本和增加效率上绞尽脑汁，马云的996正好刺痛大部分人的神经，所以引发这一次舆论事件。
但，这世界上能够同时理解多角度思维的人少之又少。
世界需要的不是你站在你角度说话，我站在我角度说话，然后比个高低，恰恰需要的是做对事，能创造价值，能动脑筋的人。
公司给你996，但有的人循规蹈矩地做996，也有的人会动脑筋地过996，被996的人也分聪明的和不聪明的。
有的公司996赚百万，有的公司555赚千万，996的公司也分聪明的和不聪明的。
还在为996辩护而不看大局的人，注定被996俘虏，无论是企业家还是打工者。真正创造价值的，是人的智慧和态度，好的想法会让有限的条件蕴育出无限的机会。
无论是996还是997，你想要怎样的生活，成为怎样的人，是这些思维会带你到想去的地方，而一个制度是限制不了你的，针对这种基本福利的较真其实意义没有那么大。
人们应该利用这种话题争论的机会，让自己更上一个台阶。
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