【老板的格局】
一个老板至少要完成下面四次转变。
①在管理上,学会由管事到管人的转变。
②从管人到管规则的转变。其中最重要的是公司的激励机制。规则定好了,就不需要花力气盯着每个具体的员工了。
③在经营上,要做到从销售到营销的转变。
④从营销到战略的转变。战略就是企业做什么不做什么。
【老板的格局】 一个老板至少要完成下面四次转变。 ①在管理上,学会由管事到管人的转变。 ②从管人到管规则的转变。其...
先说下我个人从业经历,我在公司已有8年,从老总创业我就一直跟着他做事,到现在属于团队的核心,挂职副总。在业务上也接...
自从车间装了监控,公司大群里就会有料爆出,员工们心里一阵一阵犯嘀咕“原来这监控不是为了生产线操作,是为了老板方...
晨起,手残党撸个素颜妆,刚画了一边眉感觉哪哪不顺眼,于是换一头眉刷来扫,一不留神把眉刷的盖子套在了眉笔那头(盖子规...
昨天在汇报时,跟老板以及老板的老板有一些深入的对话,对于他们给的一些建议,我能够感受到应该是正确的,但我还是没有很...
看了一篇文章,讲了格局。有所感。 老板娘忍让老板,即使老板任性发脾气,即使被老板打过,也不与之当场计较,是格局。考...
因为要去深圳落户,而又在广州培训,因此我叫了一辆顺风车。路程大约三个半小时,开车的师傅非常热情,我在路上跟这个“师...
企业老板们确实需要放大格局和胸怀 先从企业人才分析,老板用人是关键 很多企业老板们,在用人方面格局太小 不是不敢用...
来源 l 猎聘(ID:liepinwang) 作者 | 霍辉 一家公司怎么样,看老板的格局。那怎么看老板的格局呢?...
公司的成败、大小由其老板决定,老板的输赢、高低由其格局决定。
本文标题:老板的格局
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