【标题】个体差异的影响
【书籍】亲密关系
【01】性别差异
传统中的性别差异应该就是男女差异，认为男女之间差别很大，曾经有畅销书《男人来自火星，女人来自金星》来阐述男女差异之大。但实际的研究表明，其实性别差异并不是很大，反而是个体差异比较大，就好比两个都是男性，但是他们的性格或者价值观差异特别大，这在人际交往中是不太可能有更深层次的沟通。反而一个价值观比较相近的男性和女性更好沟通一些。比性别差异更大的是个体差异。
【02】性认同差异
这里有一个观点，就是生理上的性别和社会性别，有些女性骨子里是男性性格，也就是所谓的女强人，反之，男性中也有女性性格的人。用书中的专业术语来讲，就是男性是工具性，女性思维是表达性。可能我们每个人身上都有工具性和表达性的，只是呈现的比例不同而已。大丈夫和小女人的结合似乎是正确的，但长远来看，这种组合恰恰是最不安全的，两个人的价值观差别是最大的。
【03】人格
这个该怎么理解呢？人格是与成长环境有关的。不管是哪种人格，欣赏你喜欢你的人格的人必然与你有相近或者相似的人格。大抵上同样人格的人更容易沟通。大五特质很明确的阐述了这五大特质。就好比，我是一个内向的人，就不太喜欢与咋咋呼呼的人交流，人格更是可以慢慢培养的。
【04】自尊
这归根结底就是自不自信的问题，你认为你是最厉害，最棒的，你就有自信面对很多事情，也就是所谓的高自尊。如果怀疑自己，否定自己，贬低自己，那就是低自尊。再归根结底就是你要爱自己，最起码对自己有信心，活的是真正的希望，而并非表面现象和面子工程。
【05】今日读书会
今天我分享的是巴金的家，自我感觉PPT做的不够好，字太多了，表达上的逻辑性有待继续加强，但好的一点是没有丝毫紧张，值得鼓励。第二个分享的是一个心理咨询师分享的读心术，其实听到的很多观点都能让我联想一些书中看到的观点，很相近，但还是学到了很多，比如大甜甜圈、小甜甜圈，暗黑超人，还有情绪的管理，大棒加糖果，有点烧脑洞，需要进一步理解。第三个吴华分享的人际关系中的锤子定理，但是并非锤子理论不好，只是使用的时间和地点有其特殊性。
PS：没救了，又在很困的情况下完成的，有些语无伦次了
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