本周沙龙题目
说一个最能体现个人性格特质的经历
话题解析
体现个人特质的经历，该题的重点是“特质”，很多学员提到“特质”会下意识地挑出自己最擅长的几个点来描述，往往会长篇大论，忘记时间，所以不能过于宽泛地描述，最好限制在三个特质之内，再以典型的经历涵盖这几个特质，将“特质”和“经历”恰当地结合起来，以总分总的形式去表达，建议叙述内容能够体现自己特质对自己职业晋升、职业转型等重要转折的影响，这样效果会更好。
@赵同学发言：
尊敬的老师，同学，大家晚上好。我自认为我最大的两个特质，一个是比较乐观，勇敢，然后比较喜欢有挑战性的事物；第二个特征是我做任何事情，我比较喜欢及时的总结和复盘。那下面呢，我通过一些经历来讲一下我的这两个特质，我本科学的专业是公共事业管理，但是我毕业后和我合伙人从事的这个行业是叫工业自动化行业，可以说是和我的本科专业是相差很大的，但是当时我综合分析了一下我们这个项目的发展前景和市场空间以后就依然觉得要全部投入进去。那在这个过程中呢，我要不断地熟悉这个行业知识。
在创业过程中呢，我一方面不断的需要弥补我工作相关的行业知识，因为我们这个行业对专业要求很高；另外一个就是，凭着勇敢和喜欢积极迎接挑战的这个精神呢，克服了一个又一个创业路上的困难，比如说业务、财务、招聘、人力资源，包括生产管理，流程再造等，这些都是我从来没有接触过的，而且我是没有任何工作经验就开始创业，但是就是因为这些特质呢，让我扛过了一个一个又一个坎儿。而且在这期间呢，我还没有耽误我自己的人生大事儿，及时的结婚并生了两个孩子。正是因为这些特质，让我克服了一个又一个困难。
另外一个特质就是，我比较喜欢及时的做总结和复盘，所以在刚开始创业阶段的时候，就凭着我一人多干，这样得以帮公司度过了一个最开始的生存期，之后因为我及时的总结，把好多东西打造成模板，这样的话，就可以便于提升团队的作战能力，另外也很好地做到时间管理，从而让我更好地做到了公司和家里的平衡、兼顾，而且兼顾的还可以。以上就是我和大家的一个分享。
一个是乐观。勇敢，比较喜欢有挑战性的事物，另外一个就是及时的总结，复盘。这两个是我觉得对我比较有用的两个特质。我的发言完毕，谢谢大家。
老师点评：
首先，你若想在说了这两个特质之后，通过列举实际经验来更好地体现这两个特质，那一定要用经验结果来总结，比如在举例说明第一个特质时，你们公司的发展速度如何；你个人在创业过程中独立承担了哪些职能等。
再者，结婚生子这个不建议在面试的时候专门提出来， 尤其是你申请的是非常优秀的院校，所以需要特别要注意在面试时重点应是在回答问题的过程中体现你作为一个创业者所具备的优势与特质，以吸引院校。
@张同学发言：
尊敬的各位老师，大家晚上好。说起个人的性格特质，我首先想到的是我不服输的精神，我是2015年毕业后一直在目前这家公司从事人力资源工作。
从学校步入职场，我充满期待。但是非科班出身的我无任何工作经验，那会儿受到了领导的打击和同事的质疑，那段时间可以说是我人生中最灰暗的时光，每天都有忙不完的工作和挨不完的训。当我每每想要放弃的时候，那不服输的精神，总是冒出来提醒我，别人可以做的事情，那么你一定可以。于是我开始调整状态，每天通过白天的时间忙工作，晚上则用来恶补人力资源的知识，每天都会忙到晚上十一二点。
就这样过了半年多的时间，我慢慢地适应了这个岗位，并通过自己的努力获得了领导和同事的认可：我于2016年被评为北京分公司优秀奋斗者；2017年评为北京分公司优秀员工；2018年作为北京分公司唯一一名代表，前往集团被评为优秀员工。当我站在这里回头看时才发现，正是不服输的精神支撑着我走到了今天，我要感谢当初那个不服输的我。我的分享完毕，感谢各位老师。
老师点评：
你将个人性格特质的描述与如何从人力资源小白(非科班出身)到用自己的努力付出在短期内快速上手工作、得到公司的认可、获奖等事件的叙述结合在一起，起承转合表现的很好，用语恰当。
有一点问题需要注意：回答问题的语气，你在回答的时候语气有点像是朗诵，建议在面试的时候语气可以稍微自然一点，让自己适当放松下来，就当做正常的聊天一样去对待就好，这样避免让考官留有僵硬、刻板的印象。
@周同学发言：
老师，同学们，大家好啊，今天跟大家分享一个经历吧，我觉得这件事儿体现的主要是我勇于承担责任、有担当、有责任心的这么一个特点。去年我们公司在拓展和开发公司的新业务，然后在这个新的项目上是跟另外一个公司合作，对方公司主要提供一些他们公司现有的一些技术，我们这边是出人出力，包括项目和资源。所以是两家公司共同做一个客户的一个项目。在这个项目上呢，因为我之前对对方公司所用的这个技术有一定的了解，我在进行这个项目的过程中发现这个公司所使用的技术并不是客户和之前这公司对我们声称的底层的技术架构。
当我发现这个问题时事情还只是苗头，然后我跟公司的另外两个同事私底下讨论过这件事儿，另外两个同事选择沉默，不对公司领导或者是其他人反映这个问题，但是我觉得这是对客户的一种欺诈，未来对公司来说，无论是信誉还是这个项目上的损失都是无法弥补的，所以我在拿到充分证据之后呢，向我的直属领导做了详细的邮件汇报，同时调集我之前的人脉资源去通过这个相关行业内的专家的论断，去证明我这个判断是正确的。然后后来呢，这件事儿得到了我们公司总经理层面的重视，总经理就我发现这个问题也非常重视。后来呢，基于种种原因吧，这次项目合作的并不顺利，最后也是失败告终。
项目结果虽然不好，但是后来在这个内部会议上，总经理在项目总结上对于我这次在项目过程中的这些作法既不仅是提出问题，而且还提出了相关的解决方案的态度高度表扬了一下，然后也说我是这是值得公司培养，又可靠，又值得长期合作的一个员工和伙伴。我的分享结束，谢谢大家。
老师点评：
整体的发言很不错，表达流畅，整个事件的叙述完整，有头有尾，并且中间还运用了对比的手法，“两个沉默的同事”和敢于站出来坚持立场，维护客户利益的你自己，另外列出来的个人特质和事件描述也比较符合，非常不错，继续保持~
提面沙龙是友课的特色之一，也是友课面试模拟的一种学习形式。
又到一年提面季，之后的几个月里我们会每周选择一个常见的面试题目作为沙龙题目，学员可以自主报名，报名成功的同学准点在沙龙群内进行回答，最后由提面老师点评和修改。
据友课学员的后期反馈，他们在面试时被问到的很多问题都恰巧是我们做提面沙龙时准备的问题，正因为有了每一次的沙龙演练，真正面试时的心态更加稳定，同时又能在提面老师修改后将回答做的更好。而这，也是我们设置这个沙龙的意义和初衷。
为了让大家一起分享MBA人的每一次成长，友课菌每周都会选取几个典型案例放到公众号（mbajyz）并作为固定栏目（消息回复“提前面试”），希望在阅读的同时你们也能有所思考和进步。虽然这些问题都没有一定的标准答案，但也希望能助大家”取长避短“，积累一定的经验。
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