记得之前在一篇文章中，吐槽了乡镇公务员的劣势，乡镇公务员既然提拔快为什么没人主动去乡镇？我很好奇？，谈了为什么乡镇公务员提拔相对较快，但大家还是不愿意到乡镇去。那么，乡镇公务员有什么吸引人的地方么？真的像大家吐槽的那样么？这个回答，在知乎得到了不少人的认可。
在职牌屋（zhipw2020）小编看来，乡镇吸引人的地方，至少有这么5个方面。
1.提拔起点会更快。这一点是相对而言的，我说的是提拔起点，也就是4年的基本年限满足以后，被提拔的概率。一般而言，乡镇公务员的数量是相对较少的，但是班子成员的数量还是可观的。加上很多县直单位的人员不愿到乡镇任职。一般科员任职满4年，只要表现可以，都会进入党政班子序列。搞得好的进党委班子、一般的进政府班子。
2.个人磨练会更多。
乡镇工作就是万精油。你要懂得和讲法的人，谈情感说理论；也要懂得和谈情理的人，用法用德。你要敢和胡搅蛮缠的人扛，也要懂得安抚弱势群体。说到底，在乡镇，你的斗争能力必须强起来。再者，乡镇工作人员基本上身兼数职，你可能是一两个站所的负责任，同时还是N个领导小组的组员。这对于你个人磨砺是很有帮助的。
3.自由度会更高。
乡镇工作苦，但是苦中也有乐。并不是每一天、每一刻都需要绷得那么紧的，一天紧张的工作闲暇之余，还是有时间自娱自乐的。特别是每几天要值一次班，要住在镇里，你都可以把它当成是一种自由闲暇的时光。在机关单位，你的时间安排主要依据领导，在乡镇，你主要是依据自己手头上的工作去的。4.工作成就感更直接。在乡镇，面对一线老百姓，尤其是窗口单位，办的都是涉及群众民生的实事。有的时候，为老百姓解决了一个烦恼，调处了一起矛盾，化解了一个心结，都是很有成就感的一件事情。这种面对面的直接的成就感，坐在机关单位的办公室是体会不到的，只有走到村组才能领悟。
5.工作氛围会更轻松。
在机关单位，凡事都要讲究先来后到，论资排辈，有的单位，走路说话都有规矩。在乡镇，工作的氛围还是很轻松的，班子成员和一般干部之间，不会有太大的差距，大家工作在一起，基本都是兄弟姐妹。了解更多乡镇话题，关注“职牌屋”，发送“乡镇”，了解更多精彩分享。（文中配图均来自网络）
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