时常看到有人在问，月薪3000和月薪30000的人，差别到底在哪？
回答当然也是仁者见仁智者见智，有人说是能力的差距，也有人说是眼界的差距，但归根结底还是为企业创造价值的差别。
在职场中有三个重要的价值，是决定了自己薪资的多少。
一是经验价值，能够为企业节约大量的试错成本，来自以往遭遇。参与过一个项目的全过程，就能够知道，其中所涉及的各种风险，再次操作这个项目的时候呢，就能够轻松地避免。
二是创造价值，能够让企业不断创新、蓬勃发展，出自一个人的创能力。能够把一件事情完成，和要把一件事情做好、做到极致、做到优秀，这之间的差别是巨大的，需要有不断地创造力才能够把事情做到极致。
三是态度价值，即面临困境，如罹患绝症时的反应。任何事情都不会永远一帆风顺，我们总会遇到困难，能够从危险中获取机会，决定因素就是沉稳的态度。
以上三个职场价值，其中境界最高的是态度价值。境往往能激发思维的改变，使人以全新的观点去看人与事，进而审视自己与生命的意义；并由此获得难能可贵的见地，令人感动不已。
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本文标题：职场中最重要的三个价值
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