大家好，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2019年月日，我们给大家分享的书是《内向者沟通圣经》。
本书的作者是美国人类资源开发专家珍妮弗·康维勒，她致力于内向者的领导力培训，服务于通用电气、美国航空航天局等著名机构，坚定了千万内向者的信心，被誉为引爆无数内向者潜力的“务实博士”，被美国管理协会盛赞为“世界顶级专家”。本书用简单实用的方法，教你管理性格，引领内向者走出舒适区，从容应对职场中各种需要展现领导力的场面，突围职场！
这次，我们分享三个重要内容，分别是谁是内向者，内向者的不足和内向者的突围法宝。
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谁是内向者
谈到内向者，你可能会想到那些不爱说话，比如开会发言时扭扭捏捏说不出来，和别人在一起也常常安安静静坐着不爱说话的人。
生活中，我们也时常听到来自内向者的求助： 明天表妹办婚礼，让我上台发言，我说啥呀，好紧张啊。
在职场上，内向者仿佛也面临更多的焦虑。比如，内向的你一定遇到过这样的场景：明天公司要派你参加一个行业酒会，需要你挖掘潜在客户。接到任务，你心里不断打鼓，我能否在这样的场合中突围顺利完成这种冲锋陷阵的任务？
其实，作者说内向与外向都是一种性格倾向，并不影响一个人是否取得成功。比如比尔•盖茨，股神巴菲特，美国总统亚伯拉罕•林肯，人权斗士马丁•路德金，甚至连上届的美国总统奥巴马也可能是内向者。
那么如何判断自己是内向型还是外向型人格呢？
如果与别人共处对你来说是件耗费内功的事，每次回到家你都需要静养生息才能重出江湖，那么你可能是个内向者。如果与人相处可以给你加持内功，让你如鱼得水，甚至能量爆棚，那么你很可能是一个外向者。
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内向者的不足
在生活中，我们发现，有时候内向的性格确实会让你失去很多机会。因为内向的性格和其它类型的性格一样，都存在一些不足之处。那究竟是哪些不足呢？
001 内向者会遇到别人的低估和误解。职场上，我们常常听到有人会说：我只要做好本职工作，认认真真，天道自然会酬勤，自己也自然会被别人发现，金子插在牛粪上也会发光。然而事实是如果你不会展示自己，别人还真无法发现你的价值。
因为大多数人判断人都是以他们所表现出来的样子作为重要参考。你不想说话，别人可能认为是愚蠢孤僻；你爱倾听，别人可能认为是优柔寡断，你想安静，却被别人认为是懦弱。
002 内向者不懂经营人脉关系。我们都知道，一个人的事业成功不仅和他的办事能力专业素养有关，还和他的人际关系有密切的关系。拥有更多人脉，自然获得的机会也更多。
而内向的你由于不会自我营销，只能靠边站，没有人脉，永远只能是个小角色；回避办公室政治，错过关键信息；埋头苦干，缺乏效率和未来。这样会让你的职业发展受到很大阻力。
003 内向者易成为职场的“隐形人”。每次开会需要发言时，你可能躲在人群中不出声，因为过于低调，不愿成为大家关注的焦点，常常失去很多表现的机会，从而被大家忽略，丧失很多职场机会。
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内向者的突围法宝
那么认识到内向带来的不足，我们该如何做来把不足转化为优势从而在职场中成功突围呢？，有两个法则可以帮你成功地克服弱点，解决问题。
001 准备。 在人数众多的场合发言或社交，或是要应对自己不熟悉的场景或方案，你常会有紧张的焦虑感。这个时候，如果可以做足充分的准备，就会大大减轻心理压力和紧张感，也可以让自己有更好的临场发挥。
比如你参加一个重要的会议，并需要在会议活动中结交新的潜在客户，那么你可以先向主办方了解会议的参会人员的大致情况，并且准备自己如何去与别人沟通，要展示公司的哪些优势，遇到各种情况该如何应对等。
做足准备，制定一套作战方案，按步骤为人际交往做好准备。
002 展示。真正到了现场，光有准备还是不够的，你需要展示自己，让别人知道你的存在。内向者想要获取别人的好感，需要专注当下。专注于和你一起交流的人，勇敢真诚的沟通与分享。你可以从三方面入手：
专注地倾听。想走入别人的内心，先要认真听听他们想说什么。而在倾听方面，内向者更有耐心深入了解对方真正想表达的意思，从而为深度交流建立可能性。
记住别人的名字。记住别人名字的重要性就不言而喻了，这是对别人尊重与重视的表现，也是大大提升新朋友对你好感的技能。
自我介绍。自我介绍主要是告诉别人你是做什么的。看似简单，其实也是有章法的。你可以把自我介绍分为三个部分：你的职业职位，工作内容，给对方举一个例子。
例如，在会议上，客户问你：小张，你是做什么的？你可以这么说：你好李总，我在公司担任售后工程师，负责公司仪器使用的培训。比如您的公司购买我们的仪器后，员工可能对仪器不熟悉，无法用它完成任务。这时，我会为您的员工提供仪器使用与维护的培训，帮助他们使用仪器完成工作，确保您公司的项目进展更快更顺利。
你看，这个回答，一方面你叫出了对方的名字，就会赢得他的信任与好感，另一方面你把回答引向了一个他关心的话题，这就是一个很好的自我介绍。
总结一下，作为一个内向者，纵然有些不足，你也不必懊恼。只要你在社交前认真准备，社交时真诚展示，终究会化不足为优势，在职场上找到定位，贡献价值，剑锋所指，所向披靡。
参考书目：《内向者沟通圣经》 [美] 珍妮弗·康维勒
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