如何做出高品质的简历

回到学校发现校招已经开始好一段时间了，小编我也开始要考虑考虑未来的职业规划，去各大宣讲会投简历了。相信很多同学还在懵逼中，开始苦恼：

自己的简历该怎么做？

找什么样的模板适合自己？

学校差怎么和985/211/海归们拼？

个人履历怎么写才能弥补平淡大学的尴尬？

怎么才能从海量的简历（Resume）里面脱颖而出呢？

...

好吧，你们的苦恼我也有过，这次我就当一回搬运工，和大家分享一下如何写好简历这件事的经验，希望可以帮到大家。

觉得有帮到你请点赞和转发，跪谢！

首先大家需要明白的就是我们写简历是干嘛的，是给谁看的？

好吧，这是句废话...我们写简历是为了找工作，然后我们的简历是给我们想去的公司的HR看的。

我在这儿只是想让大家明确一点，就是我们做好简历的最重要的目的：

让HR在你的简历上多停留一下，然后说服他们你能胜任这份工作

一个HR每天要筛选成千上万份简历，这样一来，基本在每个简历上面停留的时间很多情况下不会超过10秒，这就有点儿类似于你去超市没有目的的买东西，停留在一个商品上面决定是否购买的时间也就7秒左右是一个道理。

HR在你简历上停留的时间越长，你得到HR青睐的希望就越大。

首先，明白你想做什么

在开始制作你的简历之前，有几个问题你必须要问你自己，这也是整个制作简历方法论的核心：

我心目中的岗位是什么？

我想去什么样的公司？

我自己目前的能力，配得上怎么样的月薪？

简言之就是要求你一定要有比较强的目的性，知道自己能去什么公司，当你越早有对自己明确的职业规划的时候，在写简历的时候就会越轻松。

但是...好吧，相信很多读者很迷茫，甚至这个时候连想做什么都不知道，那这个简历也就比较难写了...

如果真有这种情况，

别急，

后面会教你怎么让你尴尬的经历摆得上台面的。

好了，前面的该说的都说了，下面就开始具体讲讲简历的各个部分该怎么去写吧。

首先

在起草简历信息之前，建议大家先到如51JOB等招聘网上上面去按照指引新建和完善自己的简历，这一阶段就根据自己的直觉写就行，后面还需要修改，算是一次预演，用做手机收集信息。

优点是写完的简历可以保存好，编辑也十分方便，还可直接生成一份简历。此外，在真正设计简历的时候，直接复制粘贴到word里面就行了。

另外，这些招聘网站，本身就是投递简历的平台。

接下来，讨论一下每个部分填写的要诀和一些误区。

在进行编辑之前，有两个建议

不要有封面，简历海洋里没人有心情看你的封面；

简历一页即可，内容多尽可能删去

很多高管的简历都只有一页，你没多少工作经验，写了超过一页只能说明你肯定写了很多 HR 看都不想看的东西。

基本信息

简历的第一步，不用太多，精简就行

基本信息方面不宜太多，为后面的具体内容空出充足的空间，一般有照片、名字、手机、邮箱，生日就够了。

学校方面的信息，在教育经历里面会让你填写。民族和籍贯其实都无关紧要，可填可不填。

在基本信息里面着重挑即可需要注意的和大家说一下：

标题

不要在简历顶头写【个人简历】，人家不是傻子，知道你这个是简历

照片

花点钱去拍一张像样的照片吧，切忌太过花哨，如果实在没有像样的照片，宁可不放照片

姓名

可以用姓名作为你的简历的标题，适当放大一点

应聘岗位

这个很有必要写，让HR知道你想做什么，放在名称的下面为宜

手机号码

手机号码中间隔一个区间记得空格，比如说138 XXXX XXXX，看起来方便阅读。

如果是给外企投英文简历，应该是 086 138 XXXX XXXX

邮箱

个人邮箱名不要乱七八糟的，最标准干净的邮箱名是「名字.姓」，以刘小波举例来说，就是 xiaoboliu@163.com

尽量不要用 QQ 邮箱后缀，外企用 Gmail，国内企业可以用 126 (具体原因后文会讨论)

学以致用，现在我们就来改一篇简历吧（信息均为虚构，如有雷同，纯属巧合）

常见错误：

不要在简历顶头写【个人简历】，知道你这个是简历；

信息太多，占用了大部分版面，需要完善排版；

如非事业单位，政治面貌可以省去；

看照片正常人应该都知道性别吧

可以优化的地方：

把名字写大一点，不需要所有信息都一个字号，需要有层次

手机号码中间隔一个区间记得空格，比如说138 XXXX XXXX，看起来方便阅读

尽量不要用 QQ 邮箱后缀，外企用 Gmail，国内企业可以用 126，QQ邮箱给人以较low的感觉

优化结果如下

在信息不变的情况下，对信息进行了精简，加上了求职岗位，

使得版面看起来简洁许多，此外，为下文节省了大量空间。

教育经历

学霸多写，学渣少写

好吧，在教育经历方面，我也不怎么样...

在这种情况下，如果你是学霸，就尽可能多写一些，什么GPA，论文，课题什么的经历都可以一起写上去；

学渣的话，就不要写太多了，什么时候读了什么大学、什么专业就OK了，下面说一下教育经历的写作技巧。

另外，除非你的高中和初中甚至小学全国有名，

就不要写你的高中初中小学经历了

其次就是你的专业和学校，如果你的学校是211/985，你可以在你的学校后面写一个985或者211，因为很可能这个就是机器筛查的关键词。

如：

计算机与软件工程

北京大学（985/211）

但是也有的HR表示，除非是国内一线大学如北大复交之类，其他大学基本就是一个性质，因为HR压根就没有时间去查你的大学，所以不要为学历而纠结，相反很多岗位要求的是你的专业

此外,成绩好就写上 GPA，然后描述里写上和岗位相关的事情。

比如你目标职位是平面设计师，你可以说你大学期间参加了XXX设计比赛，没得奖都没关系，参加了就好，

但是如果你写你当过什么班干部，XXX部长和你的岗位没有半点儿钩子的事情，意义真的不大，

HR心里都明白大部分大学生大学是怎么过的

接下来，我们来看看这位同学在【教育经历】栏犯了什么样的错误

常见错误：

教育背景过于简单，且没有任何专业信息；

没有必要为了丰满内容而放上你的中学；

教育经历重要是经历，不是写一个学校就行了。

因为我并不知道这位同学具体的教育经历，改造的经历那我就捏造吧，假设是一位学渣,

改造后：

建 议：

很多专业要求专业对口，很有必要写上自己的专业；

如果有培训项目，只要你认为可以加分，哪怕是几天也可以写上去；

写经历的时候，不要害怕事情小，可以通过轻描淡写自己的心得以及数据来丰满整个事迹，让人觉得你是个很用心的人

能吹就吹，合理就行。

工作技能

学霸多写，学渣少写

当你知道你想要什么岗位的时候，就可以去看看这个岗位要求的工作技能了，很简单，去招聘网站就可以看到。

比如平面设计师的岗位要求如下：

看了任职资格之后你就很容易能够了解这个岗位需要什么职业技能，在写工作技能的时候尽量往上面靠就可以了

所以，写简历的时候一定要，一定要，一定要把发布的岗位描述和能力要求放在手边，

这也就是为什么我在一开始就要求大家做好职业规划的原因。

写作误区：

专业技能写太多不相干的东西。什么乱七八糟的考证都往上放，这样并不能说明你能力有多强，只会让人觉得你慌不择路，没有自己喜欢的东西、不够专注；

专业技能只打分不描述。见过很多小朋友的专业技能都给自己打「精通」或者若干百分比之类，我想问，如果你PS 技能柱达到100%，你的PS技能又能有多厉害呢？

最聪明的办法就是让HR知道你能干什么，比如你说你会PS，让后就可以备注会做LOGO会做海报等即可。

我们来继续看一下某位同学的工作技能栏的内容：

常见错误：

太简单，这个技能表有且尽可能让HR知道你会这些东西；

专业技能只打分不描述，Photoshop你会用80%到底是多会用呢？

语言表达、沟通合作这些很空泛的技能就不同写了，若很突出，可以就某个事例来说明

个人技能就应该拿出几个最突出的来表达，告诉HR你能做什么而不是会什么，改正如下

优化心得：

工作技能具体到会做某个工作，而不是某个软件

工作技能量化存在，但只是以辅助排版的作用而存在

需要能够详细描述你的技能能达到的实际效果，说清楚会什么，能干什么

工作经历

前因后果，岗位相关

和工作技能一样，工作经历尽量很岗位要求结合在一起，让HR认识到你在这方面有过经验或者曾经积累过经验。

关于如果写工作经历，在这儿和大家分享一下写个人履历很实用的写作法

STAR 写作法

STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。

不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性

举个栗子

工作简历上面写着

“帮BOSS设计过XX产品详情页”

草草几个字，留给HR的印象仅仅是你做过这个东西，

但是我在这儿试着用star法则改写一下这个简单的经历，让其更加有分量

Situation: 实习期间

Task: 为了提升店铺浏览量及转化率

Action: 分析了店铺的客户数据和产品，帮助BOSS设计了其产品的详情页和主图

Result: 使得其店铺的浏览量上涨了120%，转化率提高了33%

提取出来就是：

本人在实习期间，为了提升店铺浏览量和转化率，分析了店铺的客户数据和产品，帮助BOSS设计了其产品的详情页和主图，使得其店铺的浏览量上涨了120%，转化率提高了33%。

不管是不是吹逼的，能给HR传递多好的信息，不言自明。

是不是感觉厉害了，我们再来改改这位同学的简历 ⤵️

常见误区：

过于简单，没有详细工作描述。收到很多简历，就写了个在哪里工作、什么职位，剩下就什么也没有了......

和应聘岗位工作描述不匹配，或信息过多、淹没了主要信息。这点是应届生经常犯的严重错误，堆了一大堆有的没的乱七八糟的东西上去，兴趣爱好、个人评价，参加的各种和应聘岗位无关的社团和校园活动。讲真，大家都是读大学过来的，那些校园活动能证明你多少工作能力，彼此心里都清楚。撒谎。这种情况还是比较少发生的，因为还有面试。简历撒了谎，在面试被戳穿可不好看。

那现在我们用上文学到的法则来重新写一下这个工作经历

在切合岗位要求的前提下，用STAR法则来写自己的工作经历，

通过数据说话，方更加能有说服力

在自己的经历上适当夸张不为过

其他

小事也可以是大事

如果以上四点下来，版面还有空闲的地方，可以适当放一些其他内容，如同兴趣爱好之类，让HR更加了解你一些。

在这块地方放上自己的闪光点就行，不要害怕是事小，小事也可以是大事

比如下面这张简历是一个很好的例子，结合我之前所说的要点，做得很好

我们看下她在【其他信息】里面的内容

突出兴趣的持续时长，再小的事情也可以拿出来说事

下面一张图送上，一定要保存，

我这整篇文章的精华就在这张图上了！

美 化

内容写完了，我们来说排版

在简历美化上面，有一些要点大家必须要知道

视觉再好也不敌好的内容，HR老司机看过的精美简历比你多得多

对于没有设计功底的同学，就不要秀下限了，我在这儿还是建议大家尽量使用模板，因为这些模板都是设计好的，在美观上面不会跑偏太多。

然后填上自己已经精心处理好的内容，你的简历就算完成了。

模板网站很多很多，我这儿就不推荐了。

在这儿说一下简历排版的一些要求：

简洁但是得有轻有重

一些重要的内容可以和这一段文字一样适当加粗，但是为了美观最好不要改变颜色

切忌花哨

务实点，确保简历的内容可以和看报纸一样方便。

下面的这类简历我相信HR连看都不看就扔了

视觉设计里，文字内容易读性永远是放在第一位的，这两者都没有做到。而且要美感没有美感、要易读也不易读，这种简历一上来，我都不用看作品集就 Pass 了。

A4/白底

虽然发送的是电子版，但千万不要用黑底和非 A4 纸尺寸，不然你让人家怎么打印？

格式/PDF

简历做完之后，请保存两个格式，一个是你的word原版本格式，一个就是PDF格式用于发送，因为 PDF 打开速度快，阅读体验比.doc好太多。

发 送

简历的发送也有套路！

常见错误：

把制作的简历对于不同的公司不加改动就投递。你起码在合适的地方放公司的LOGO也好，起码让人感觉你是专门为别人公司准备的；文件附件巨大，很可能公司邮箱有大小限制；如果有自己的作品，一定要自己做个作品集的个人网站，如把你的作品放到站酷上面就行；简历错别字，这种低级错误被发现了，扣多少分心里面应该清楚吧，所以发送前反复检查有没有措别字。

建议：

邮件正文应当写上求职信息内容，英文叫Cover Letter。很多人投递邮箱时，正文没有内容、一片空白， 或者只写了「见附件」,直接挂个简历附件。这样的求职邮件非常不礼貌，同时也说明了应聘者不是很重视这份工作；发件人姓名需要是自己的真名，千万不要写乱七八糟的网络昵称；

邮件标题不要只是简单的【简历】，建议标题是【职位+名字+一个小亮点】，额外在标题里可以写上自己经历中的亮点，这是促使 HR 优先打开你的简历的一个小窍门。比如你在一个好学校，或者你之前在一些知名公司实习过可以写「苹果公司实习生」，这些亮点都可以。

END

最好想说的就是，

肚子里面要是真的没货的话，排版格式再好的简历，或者经历怎么吹怎么偏，都没有意义

面试的时候迟早被戳穿哦。

至于简历之后的事情，面试职场之类，这儿就不讨论了。

看了文章之后，赶快去改改自己的简历吧！

我也要去改简历了（逃）

顺颂商祺。