这是今天的第二篇，书名：《你的将落伞是什么颜色》。
这是一本全球最畅销的求职跳槽指南，有“求职圣经”之称，因为它不仅提供了求职、跳槽的实用技巧，而且还能帮助你更好地了解自己，从而找到最适合的工作。
三个步骤教会你，如何找到最适合你的那件事。
1、what。也就决定，你到底想做什么。很多人找工作的时候都没有问问自己这个问题，直接奔着某个岗位就去了，但实际上，找到你热爱的事情，充分发挥你的天赋和优势，才是求职成功的秘籍。
让我们来看看如何找到这件让你动力满满的事。
①盘点。也就是盘点自己掌握的技能，每个人都有掌握的技能，只是看多和少而已，把它们统统列下来，越全面越好，如果不知道怎么列，就问问自己：我擅长做什么事情？别人怎么评价我？我做过什么喜欢的事情？我对什么特别敏感？再问问自己，我会什么？有什么？把它们全部列下来。
②排序。有了技能清单，接下来就是找到3-5个你最喜欢的技能（当然要区分优先顺序，比如列出了10-20个技能，通过排序，筛选出最喜欢最擅长的3个技能，分别是：读书、写作和沟通）。
③具体化。排完序之后，用尽可能多的描述把这几个技能具体化，比如说写作，可以描述一下写的是什么，以及怎么写的，比如：用细腻的文字，写我们身边的感情故事。
如此，就能体现出你与其他求职者的差异了，最后脱颖而出。
2、where。就是要找到施展这些技能的地方。对求职的人来说，就是找到一份满意的工作，但在这之前，还有一件被大家忽略的事情：确定领域。
职业=领域+职位，这一公式在职业规划中非常重要。
比如：顾问，就有置业顾问、理财顾问、教育顾问等等之分，你到底喜欢哪一个呢？如果不确定自己到底对所以，先确定自己喜欢的领域，再出发。
如果你还不确定要从哪里开始，不妨先找几位你兴趣所在的行业里的专家，通过和他们交流去了解可能的职业发展方向，比如喜欢写作，但不知道可以往哪些方面发展，一个有经验的前辈就可以给他指路，比如说：根据所擅长的，到出版社做编辑，或是在某些网站上投稿，或是开公众号，写得久了开写作班等等。
3、最后，如何拿到满意的offer？关键在于认准那个做决策的人，以及他的目标是什么，向他证明你可以！
比如说：在面试前，做好充足的准备，提前了解公司，提前准备好老板想听的内容，带上相关的证明材料（悄悄告诉你，小编应聘公众号编辑的时候，就先自己申请了个号，研究了一番，发布了文章然后带去的，所以呢，应聘成功了。在那之前，我只会看。）
面试中常见的问题作者归结为5种，①你为什么到这儿来；②你能为我做什么；③你是什么样的人；④你和其他拥有同样技能的人有什么区别；⑤我是不是雇得起你；（我终于明白为什么老板总会为，你理想的工资是多少了……）
最后一点特别重要，因为，事实上，能够做好工作的人不一定能找到工作，而能找到工作的，通常都是那些擅长找工作的人。所以面试失败不要紧，重要的是积累经验，保持热情，坚持下去。
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