生活集
刚毕业出来工作是选择A公司工资高待遇好晋升空间小还是选择B公司工资待遇相对较低发展前景好晋升空间大？看到商场搞促销优惠（诱惑）活动时如何不被商家的小伎俩所迷惑？《牛奶可乐经济学》这本书中给我们阐述了三个日常中常见的经济学原理：机会成本、成长曲线和折扣门槛。
①「机会成本」
自古就有这一说：鱼和熊掌不可兼得，有舍才有得。你得到鱼的同时失去了熊掌，你得到熊掌的同时又失去了鱼；你可以用鱼做汤做菜的同时，又失去了用熊掌做汤做菜的机会。
虽二者不可得兼，但权衡施舍（学会透过表象看本质能力）之后再做出更加理性和明智的选择。
②「成长曲线」
眼光放长远，为未来而工作。就像选股票一样，在相对低点买入到达相对高点抛出。首先要找到那支你认为最有升值潜力的股票，虽然这支股票现在表现平常，但是将来的涨幅会超越现在看似很好的股票。而不是去买那些看起来涨幅高的股票虽然现在表现不错但是后面不会有多大涨幅的（进入牛市过后的修整）。
低点买入：选择一份能获得成长并且有很大发展前景的工作（在指数增长领域长期经营）；
高位抛出：利用之前所学把握趋势，进入爆发式牛市阶段（实现爆发式的突破）；
③「折扣门槛」
注意力在哪：
在外面吃饭会发现现在很多餐厅都有关注公众号或其他方式加入会员享受折扣、会员价、积分抵现兑换小礼品等活动，乍一看起来很划算，其实不以为然。
生产力就在哪：
你在关注公众号享受会员价或折扣的同时你又耗费了你的时间成本、积分抵现或兑换小礼品这一项活动无意间让你掉入了商家的二次捆绑销售的套路之中去。
找到自己认为最有价值的东西，把注意力集中在这方面去创造更多的价值。
机会成本（透过表象看本质能力）、成长曲线（为未来而工作）和折扣门槛（注意力集中在有价值事情上），懂得这三个小技巧让你剽悍成长。
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