祸兮福之所依

今日对我来说，是个特别日子。2017.3.10日。

早就想开始在简书上写作，一直踟蹰，没有下笔，今天才开始，算是纪念。

选在今日开始，也是因为今天在工作中受到很大触动，得出题目中的结论。

最近单位在准备一个大型的活动。为了选出参加决赛者，要求工作不久的新人都要参加初赛。我为初赛准备了一周，看了很多相关的书籍，自我感觉也很不错，领导评价很高。我以为自己可以胜出参加决赛。结果等了两三周，才得知决赛由另一个才工作一年多的同事参加。

之前我觉得这位同事准备的内容也很不错，但是自己也不差，我们旗鼓相当。所以得知结果的那一刹那，觉得很失望，生气，还跟男朋友大吐苦水。由于不知道是怎样选出来的，所以我开始了自己的归因。首先，我知道同事跟领导在一个办公室，座位想对着，平时关系也很好，而我在另一个楼层，平时接触不多，所以我认为同事当选，肯定是因为领导的偏爱；其次，我在之前的一次比较大型的活动中，表现不够给力，认为领导可能不再信任我，不愿意再把大型活动的任务交给我；最后，我觉得自己性格也没有同事外向，在大型活动中，需要这种开朗活泼能活动气氛的人。所以，我认为自己被“黑幕”了。

后面几天，工作都没有干劲，更不愿意跟大家交流。

后来，有一天，我无意中想起，在初赛后，领导曾在QQ群里问过有没有人愿意承担此次活动。我没有说话。也没有人主动去承担。领导就说那只能在参加初赛的人里选一个了。我以为按照初赛的效果，自己会是第一，会理所当然地被选上，结果却不是。而按照我们公司的传统，没有人愿意出头的工作，一般会找新人来承担。所以，我估计领导因此选了我的同事。这其中可能也不乏领导对同事的偏爱和信任，但是，我没有主动争取，是错失这次机会的主要原因。

发现了主要原因之后，我惊讶于自己的思维模式，有问题，不是反思自己，而是寻找所谓的“黑幕”。这样下去，只会让自己的思维更加悲观。所以，我认为，有了问题，首先要反思自己。不管在何种地方，做什么工作，不要让自己的思维模式掉到舒适区的坑里去。有的人肯定会说，做起来很难。通过自己的体悟，我能理解，确实很难，尤其是难以在自己感到委屈、愤怒的时候，还保持清醒的头脑，去分析自己的问题。

所以，要做的，首先是把自己的情绪化解掉。像我，跟男朋友讲了之后，他也为我抱不平，就没有那么生气了。

其次，在我的内心，时刻保持着一种怀疑，即没有得到求证的观点，就不一定是正确的，所以不要在认识上走偏。在我的认识里，我始终觉得，单位里虽然也有领导的偏好，但是从领导平日的作风、以及这次活动的重大性来看，不一定全靠裙带关系，肯定也有某些原因，或许是我自己不愿意承认罢了。所以，才会在某个时刻，自己的理智清醒，想起某些被自己忽视的事实。

另外，我们也要保持开放的心态。从同事准备的活动来看，我学到了很多技巧，也感受到提升自己的压力。就像古话说的，“祸兮福之所依”。从这次的小插曲中，我反思到了自己的不足，发现了思维上的惯性，训练自己保持开放性的心态，以及意识到自己做事不够主动的问题，自己实现了提升，接下来是不是会给自己带来什么“福”呢。