首先，我还是一个运营小白，目前正在“三节课”学习运营p1的课程。
通过两周的学习，我对运营以及运营人的职业发展有了比较清晰的认知。所以现在，把我所掌握的知识分享给小白群体。
讲运营人的职业发展，必然需要先讲清楚什么是运营！
在当前“互联网+”的背景下，想要把产品更好的推荐给用户，就需要运营。所以任何一项业务都有三个不可或缺的要素：产品、用户、运营。运营是为了帮助产品和用户之间更好的建立关系，以及更好地维系住这种关系，我们所需要使用的一切干预手段。
运营的具体工作划分概括来讲有两个方面：一是拉新、引流、转化；具体职能如：文案的策划发布、活动的策划执行、广告投放、品牌传播之类；二是用户维系；具体职能有客服、用户体系建设、运营机制设计等。
根据运营工作的划分指向到运营人的职业发展，应该是有如下阶段：
1、运营小白：运营的门槛很低，一个运营小白对于运营所有的工作好似全部都会，但是具体到实际执行，好像又不会。所以这个阶段基本上是打杂，做一些基础性的工作，比如：文案资料的搜集、客服之类工作；
2、初级运营：可以独立负责一些小项目，比如一个活动的策划、执行、落地
3、中级运营：对运营工作有了较为明确的认知，在内容运营、活动运营、用户运营的某个领域有了自己工作方法和理论，已经成为这个领域的不可替代的人物。
4、专家：可以带团队，独立策划运营方略并执行落地；
5、高级专家：对于不同业务类型的运营进行策划。
明晰了运营人的职业发展规划，反观到自己的实际工作，我们就可以发现我们的不足之处在哪里，我们应该努力的方向是什么。希望大家能早日找准目标和途径，获得成长。
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