“这日子没法过了。”
“怎么了？”
“我跟我搭档一点默契都没有，真不知道主管怎么想的。”
“那你回去问她呗。”
“妹啊，你还小不懂，没那么简单的。”
“有时候真不懂你们大人，有问题又不问，这工个作搞得跟宫斗似的。”
“唉，这你就说对了，就是宫斗。”
罗晓丹回到公司，在跟搭档平子再一次扭头不对马嘴的讨论完之后终于崩溃，敲响了主管的门。
“路主管，我能不能换一个搭档？”
路路问：“你想跟谁换？”
罗晓丹想了想，同期实习生只有她跟平子，好像确实没法换。
“你们这是在公司，不是交朋友。你在公司就该想如何为公司制造利益，你现在满脑子都是什么？跟搭档不对盘？”
“我错了。”
“不要自责了。”路路走过去，说，“我可没有大老板那么刻薄，以鞭策人为乐。有一个说法，不知道你认不认同，这个世上没有那么多零和游戏，更多的是合作共赢。”
“嗯嗯。”罗晓丹点点头，这她懂。
“道理都懂，就是不会做是不是？其实是现在信息传递快，牛人一辈子的经验精炼出来特别容易，但却不知道怎么做。你知道共赢重要，但却不会做。”
“我之前看书，有一个叫101%法则的道理，当我们与别人的差异较大，很难达成共识的时候，去寻找哪怕只有1％的相似点，并用100％的努力去实现共赢。”
“平子可是对你没有任何怨言，反而向我们请教如何有效沟通的噢，你努力了吗？”
罗晓丹惊讶的看着路路，鞠了个躬说：“谢谢主管！”
罗晓丹跟平子寻找了许多方法，不断交流，虽然很难理解但先从对事情的定义达成共识，多沟通，凡事都确定对方的想法与意愿，后来竟然成为了金牌搭档，让两位主管啧啧称奇。
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