1、习惯了以往的做事方法
2、成果的错觉
3、责怪要求你改变的人
4、拥有持续的错误信条:
——野心是坏东西
——想做个不让他人失望的好人
——我一定要成为一个模范女性
如上四点在职场中的表现:
1、不愿意提及自己贡献，把自己变成小透明。
建议:当获得成就被恭维时，只需要微笑的点头，说:“谢谢”，坦然接受荣誉。
2、期待别人自然而然的注意到我的贡献。若是不被知道就会很难过。
建议:每个人学会做一个电梯里的三句话即兴演讲。
3、过于注重专业化技能——会受到限制。
专业素养
人际沟通
个人权威和魅力
在公司中的地位
4、人缘好，但是无法利用人缘。
建议:学会使用人利用杠杆原理。
注意要建立在平等互惠关系上。
偶尔找人帮助你一件他能做到的小事，推进关系发展。（惧怕失去心理学原理）
提前“谋划”——主动结交的人应该是在某方面比你优秀的人
同时你自己也要比较优秀。
5、没有在上任第一天与下属建立联盟
愿景 使命 价值观 持续有效沟通，扩大
6、只专注于手头的工作，没有未未来发展做规划
苛求完美
建议:完成比完美更重要。
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