这看似是一个职场问题,其实是一个辩证的哲学问题。按照我们职场中的常规逻辑:态度决定一切!所以,态度比能力更重要!但是其实这两个的孰重孰轻,因场合、公司、人及所处的职场阶段的不同而不断变化的。
为什么这样说呢?我们一起来探讨一下:
1、态度,其实不能算是业务能力,它是一个人的品性、修养以及素质的综合体现。是做一切事情的基础,也是根源,所以它是人的“软实力”。拥有这项“能力”越高的人,他们获得的机会相对会更多,更容易让人接近,亲和力强,能快速地建立信任关系。
这看似是一个职场问题,其实是一个辩证的哲学问题。按照我们职场中的常规逻辑:态度决定一切!所以,态度比能力更重要!但是其实这两个的孰重孰轻,因场合、公司、人及所处的职场阶段的不同而不断变化的。
为什么这样说呢?我们一起来探讨一下:
1、态度,其实不能算是业务能力,它是一个人的品性、修养以及素质的综合体现。是做一切事情的基础,也是根源,所以它是人的“软实力”。拥有这项“能力”越高的人,他们获得的机会相对会更多,更容易让人接近,亲和力强,能快速地建立信任关系。
本文标题:工作能力和工作态度哪个更重要?
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