如何找到你的天赋热情？活出闪闪发光的人生。
前几天的一篇公号文说到到追求自己的天命，有朋友问，你是怎么找到自己的天命的？其实这个问题被问的概率不夸张的说高达99.9%，剩余的0.1%还是活着玩的。身边有很多小伙伴或多或少都曾表达过对当下的状态不满意，倦怠，对未来感到迷茫。但往往他们的迷茫并不来自于工作本身，而是因为不了解自己。
特别喜欢陈果老师的一个比喻，如果你知道了你是个苹果那么你的使命就是尽可能的饱满尽可能的甜，如果你知道你是一只柠檬，你的使命就是尽你最大努力的酸，你不能因为大家喜欢吃苹果，而非得让自己变甜，首先你不可能变甜，即便甜了也不可能比苹果更甜。不管你是苹果还是柠檬最重要的是你得自己先知道你是谁？如果你不知道自己是谁？你又如何知道自己的价值观，如何知道自己该如何选择。
2017年，在全球范围内具有影响力的「盖洛普调查」显示，当今世界工薪一族中，只有15%的人充满热情地投入到工作中。而在中国，仅有6%的受调查者在做着自己喜欢的事，对自己的生活充满热情。
这一切的一切都源自：不了解自己，不了解自己的天赋，也无法追随自己的内在热情。
①天赋热情是什么？
天赋热情是什么？
天赋，是一种天然的倾向，是对于某种事物是什么，如何运转，以及如何使用的一种直观能力或潜能。
而热情是参与某项活动时，你感受到自己的生命比其他任何时候都更加充满活力，专注，精力充沛。天赋、热情两者的关系如同身体与影子的关系，他们常常如影随形，而天赋藏得更深。
热情引领着你要做什么，而天赋则告诉你该怎么做。
②天赋等于优势？
很多人以为找到天赋就可以逆袭了，以为天赋就是优势？其实并不，天赋的定义是父母遗传以及早年的环境塑造而成的，但若想成为个人优势，一定少不了刻意练习。
说个我的例子，我很小的时候就凸显了绘画天赋，六七岁的时候一个人就能够用毛笔临摹国画，还临摹得像模像样，还代表学校参加过乡里的美术比赛，但是因为爸爸并不支持我画画，高中学了一段时间就没学了，我个人也并没有坚持继续练习，所以现在画画这个天赋并没有成为我的优势。相信你身边肯定也不乏类似的案例，小时候的出类拔萃并不能决定其成为成年后的优势。
因此天赋和优势之间，还需要大量的时间，大量的刻意练习。没有时间的作用，没有精力的投入，你的天赋只能算是潜能而非优势，天赋是种子，优势就是果实。
③如何找到自己的天赋热情？
每个人都渴望找到自己的天赋热情，那究竟如何才能找到？
同样说一说我是如何发现自己的天赋的。小学的时候我文科成绩很好，尤其作文写得好，初中高中一路如此，记忆力、理解力都很强，物理化却特别差，越差越不爱学，越不爱学越差，就形成了恶性循环，大学时考会计补考了三次才过，所以我是绝对不会选择和数字审计相关的职业。我相信你身边一定有不少类似的案例，有人总写不好作文；有人再努力也考不了高分；有人内向，有人外向；有人喜欢埋头做事，有人擅长人际互动。
在最初并不了解天赋优势这个概念的时候，我找工作就是跟着自己的内心来，我更喜欢有掌控感，有挑战，相对自由灵活的职业，不喜欢八小时呆在格子间，因此在我的能力范围内我选择销售类工作。
在销售的形式上，我也根据自己的喜好做了选择，直接销售、互联网营销、电话销售，这三种形式我都尝试过。其中一次电话销售，一次互联网营销，还有就是在高中大学的时候有过兼职推销经验。这三次工作都得到了上司的认可，电话营销时我的话术还被当做模板。但是经过这些体验，我明显感觉到，我在与人面对面打交道的工作上表现更为出色，也更享受与人直接互动。
经过两年的销售生涯，在公司做过主持，培训过销售员，在这个过程中我发现我很享受做培训师。我很喜欢跟同事分享知识以及互动的过程，不管情绪怎么低落，只要站在讲台上，就神采奕奕，一路高能，并且在刚开始做培训的时候，就被同事反馈讲课很有范，逻辑思维强，即兴发挥很惊艳，学员评价也高，这让我很有成就感。
说我的故事是希望大家通过我的故事发现关键点。
首先这些事情是我自动自发做的，没谁逼着我做，也没谁带着我做，我愿意主动尝试，哪怕失败也要尝试；其次做这件事情我更容易进入心流状态，而且可以做得又快又好；最后做这些事情，我觉得有意义有价值，感觉非常满足。
因此我建议你可以在日常生活中和工作中通过以下三个方面觉察自己的天赋热情。
①自我觉察
你小时候的梦想是什么？
你在什么时候特别积极主动？
你在什么时候即便身心疲惫也乐此不彼？
从这几个自我提问中你可以感受自己的热情在哪里。
再问：
在过往的经历中，你最有成就感的事情有哪些？（写下来3-5件）
归纳总结你调用最多的是那个哪个能力？
与身边的人比较你做的是否更好？
从这几个问题中得到的答案就是你的天赋所在。
你的热情就是你的天赋所在，他们往往如影随影。
②他人反馈
我们常说旁观者清，自己深陷其中往往看不清，父母朋友却比你更能看清你擅长什么。你可以从以下两个问题搜集反馈：
朋友同事通常称赞我最多的是什么？
朋友同事会经常向我请教哪方面的知识经验？
多和身边人交流，看看他们眼中的你，你会有不一样的收获。
③借助工具
借助工具，了解自己最快捷的方式。
列举几种最有效的工具：盖洛普优势测试，DISC，九型人格、玛雅历天赋解读，这几种工具都对了解我的性格天赋优势提供了参考，我比较系统学习践行的则是盖洛普优势测试，实践了一段时间，并在咨询工作中使用，对我和来访者都非常有帮助。
盖洛普优势购买的两种途径：官网买测试码，也可以买书附带测试码，但是需要专业人士辅助你来解读运用效果才会更好。
特别强调一点，工具只是辅助，咨询的时候有很多小伙伴及其热衷做测试，做了很多测试最终却未有实质性改变，还是一样迷茫。借助工具的好处，是我们有了一个更系统的方法和途径了解自己。但是同样需要结合你的体验，你才能真正相信这就是我的天赋，这就是我的热情。如果没有真切体验，再牛的教练也没办法通过一个测试工具一下打开你的任督二脉，让你顿悟到你的天赋使命。
④做才是真知
有了方法就能够找到你的天赋热情了吗？
不，更重要的是去做。只有做了，让它变成你的优势。你才能自信坚定的说，这就是我的天赋热情！
来访者咨询的时候，聊起来兴趣爱好，大都是口若悬河；而聊到最爱的是什么最擅长什么的时候，好多人都只是笑一笑，沉默不语。想一想，你是不是也是这种状态？兴趣多如九牛之毛，擅长的却拔不出一毛。
我们往往错把兴趣爱好当成热情，当成天赋。兴趣爱好其实更宽泛，它往往受
社会环境、时代变迁、他人的影响，而天赋热情是我们与生俱来的某种潜能或
能力。你可以通过兴趣爱好里的蛛丝马迹发掘你的天赋热情，但一定不能误把兴趣爱好当做天赋热情。
当你所有的喜欢只是停留在头脑层面，并未真正去实践，可能就只是你的兴趣而已。实践以后擅不擅长是一回事，但是不实践你怎么确定是不是你的热情？是不是你的天赋？如果有仅仅通过思考或者一出生就知道自己天赋热情的人，那一定不是你。如果是你，你一定不会花时间看这篇文章。我们大部分都是普通人，普通人就用普通人的方法，一步一步来。
如何一步一步来？
我的方法是列清单，然后去做。
把所有想学习的技能或者爱好都列下来，然后筛选排序，逐个去做，只有做了你才能确认是不是你的热情？是不是你的天赋？如果不是，从自己的清单中划去；如果是，做下去。
举个例子，我学画画的时候，闺蜜说她也想学习画画，我就带她去画室，教她打线条。在画室呆了一上午，一张白纸上黑麻麻的一团，每条直线都毫无例外不直，不仅如此，她还觉得腰酸背痛。并且知道我刚学的一个月，每天都要打线条后，她说真不是她这种人学得来的，就再也不提她想学画画这件事了。
我想大多数人都是如此，只是看到一个事物最美好的一面，而看不到背后的琐碎付出。所以，实践是检验真爱的唯一标准，嘴巴说爱你的人，处一段看看；感兴趣的事情，那就去试试。
生活中还存在着这样的群体。有人明明发现了自己的天赋热情，却不敢相信，在纠结怀疑的路上一直内耗；有人困于家人朋友社会的影响，没有勇气跨出第一步；有人迈出了第一步，却被名利金钱诱惑，无法坚持到底。
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