所谓绩效,就是达成公司的经营目标
当赚钱不是问题的时候,赚钱是手段,梦想才是目的。当赚钱都成问题的时候,赚钱就是目的本身
作为管理者我们必须清楚了解这两者间的区别,员工的目的是什么?赚钱亦或是梦想?
大饼要给,激励也要给。一直给大饼而不实现激励,员工天天面对梦想,索而无味也不能创造出很好的绩效
激发员工善意,设计系统,知人善用,反求诸己最终都是面向业绩。没有绩效,一切都是空谈!
所谓绩效,就是达成公司的经营目标
当赚钱不是问题的时候,赚钱是手段,梦想才是目的。当赚钱都成问题的时候,赚钱就是目的本身
作为管理者我们必须清楚了解这两者间的区别,员工的目的是什么?赚钱亦或是梦想?
大饼要给,激励也要给。一直给大饼而不实现激励,员工天天面对梦想,索而无味也不能创造出很好的绩效
激发员工善意,设计系统,知人善用,反求诸己最终都是面向业绩。没有绩效,一切都是空谈!
本文标题:20190601 面向业绩:梦想归梦想,业绩归业绩
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/cbmatctx.html
网友评论