职场很简单，但人心很复杂。
曾经觉得自己很幸运，遇到了很多好的领导和同事，他们很多时候确实对我很好，但是有些行为我确实不懂，而我也不愿意用一些不好的字词去形容他们。于是，这些事儿成为了一根根如鲠在喉的刺。
01 答应的就是做不到
不知是不是每个人对第一家公司都有种类似雏鸟情节，在工作中，上司给了我很多的机会和指导，于是在很短的时间内上手了工作，这让我非常感激，曾经还想过要在这里呆很久。因为我实习的时候遇过氛围不好的公司，也遇到过刁难的领导，因此遇到了如此愿意指导的我领导，我很愿意去学习，也很珍惜。
然而随着时间的流逝，我负责的工作越来越得心应手，于是，我希望锻炼自己在沟通、面对面与用户交流的能力，公司老板、总经理、研发总监都认可能出去交流了，直属上司也同意有机会给我，但是实际上到手的机会寥寥可数。
我曾经想过无数借口，比如可能是我能力不够，可是什么时候能力才够呢？或者是因为创业公司，出差旅费成本原因？诸如此类的原因想了很多，但是，我还是不甘心啊~！！！
于是，我离职了。
02 神奇的操作
遇到一个前辈，能力很强，深得领导信任，在公司总部、各分公司名气也是响当当，甚至有些时候总部大佬们也会听取的他的意见。最初，大家见到我，都说我是他的迷妹，因为这样一个能力强的人，我无法不去崇拜他，并向他学习、请教。
但是很久过后，我才知道，我所在的直属部门有一个微信群，还一直认为我们部门只有一个钉钉办公群来着，所以这个我一直认为很好的前辈没有拉我进去，不知道是种怎样神奇的操作，反正我一直对他这个行为很谜。不过比较高兴的是，那天他被一位女前辈怼了好大一顿，哈哈哈~
还有一类很谜的行为，我与他说的问题，有时候非不私聊，要发到大群里，大群里有好几个老大在好不，委婉地提出过不喜欢在大群里谈问题，更喜欢私聊，但是有时候仍然很谜啊，非得在大群里说，说我好就算了，问题是有时候是不是我的问题，也在大群里说，有时候一个问题要说好几遍，尼玛，不能忍。
除此之外，公司根据当地特色做一款产品，在产品开发前期，不让我参与进去，到了中期测试、反馈、沟通确认大部分都是我在做，于是年中到了，他先回去汇报了！
我想离职，但是想到不打卡上班，工资也不错，工作内容也还行的情况下，忍吧！到了忍不了的时候，反正此处不留人，自由留人处！
职场很简单，因为主要看成果，但是也很复杂，因为有了人，你不知道你的成果最终会是什么亚子！
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