努力做个更好的giver
周末还要加班，突然打破了我的爬山计划，虽然下午还是提前到达了单位，但内心深处隐隐有些不太开心。
起因是今天有一个培训，参训的学员都是这几个月刚刚来到单位的同事，虽然他们怀揣着梦想，用心的付出，但在这样一个不太被大多数人认可的职业生涯中，虽然也有一些小小的成绩，但大多已经被刺的遍体鳞伤。
对了，他们就是我们常说的保险代理人。虽然政府开始运用一些公众媒体来宣传保险业，但基于从业人员整体素质的偏低，大多数民众对这个职业的销售人员还是处于普遍的负面评价，不仅仅是销售保险时会备受冷眼，从事这项工作更是被他人百般阻扰。
这一次，我们特别提高了门槛，对应着也将付出更多的成本，目的是真真实实地找到一些有梦想并且愿意为梦想而努力的同事。经过了多轮面试，来自本地区的100多个追梦人走到了一起，我们给他们冠以全新的称谓--金牌经理人。
面试的过程我没有参与，但听其他同事说，因为硬件条件相对提高，来了一波特别有潜力，有朝气，也最能代表中国未来这个行业发展的同事。尽管没有过多的接触，但期间的会议我参加两次，感觉上他们普遍比较年轻，装束也更为时尚，跟他们交流的时候，你甚至可以感受得到他们眼中想学习的炙热眼光。
但现实仍然是残酷的，无论你多优秀，多有志向，多努力，也不一定能得到所有人的认可，尤其是这个行业的整体形象没有得到大的改善之前。有些人在工作的过程中被亲人所嫌弃，有些人在成长的道路上被朋友所误解，有些人虽然还有梦想，可梦想闪耀的光芒渐渐开始暗淡。他们备受委屈，曾经无比坚定的信念也开始被动摇，在这样的时刻，我们把他们请回家，一起疗伤，共同分享或者分担成长中必须面对的苦痛。
提早到的我和几个新同事聊了一会儿。听他们讲到所经历的点点滴滴，如我所预期，大家普遍受了伤害，但和我想象不一样的是，他们更勇敢，更积极，更乐观。他们的状态反倒鼓舞了我，让我重新审视梦想的力量。
这几天网上最红的一个视频，来自台湾的Be A Giver，一群大企业的老板在面对几份匿名连清忍者简历时，不断挑错，轻松A B C全部淘汰。但揭开名字的封条后，他们才发现淘汰的居然是李安等各行各业的顶尖人员，抑或是自己的兄弟朋友甚至孩子。这让大佬们很震惊，在现实生活中，我们都用最严厉的标准来评价别人，可是每一个成功者背后都曾经有过一段艰苦不堪的回忆。
永远不要放弃心中的梦想，不管它离我们究竟有多遥远。不是别人对我们缺乏耐心善意，只是每个人都以自我为中心来评价这个世界，你追逐的梦想在他们眼里可能是缺乏现实依据的存在。追梦者们，请继续坚持自己的脚步，勇敢一点，希望就在前方；而作为我们这些路人甲，能不能多一些友善，多一点宽容，你的鼓励也许就是一个明日之星的起点。
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