近日，济南分行全面结束了2018年度管理人员任中廉洁谈话工作。
分行2018年管理人员任中廉洁谈话按照“分头落实、全面覆盖”的原则，坚持“四字”方针，即：“谈话模式凸显“动”字、谈话内容突出“实”字、组织实施强调“迹”字、监督管理实现“质”字，压紧压实党委书记主体责任。
此次任中廉洁谈话，各党委书记能够结合当前经营形势和本单位管理现状，引导党员领导干部谨记责任、担当责任、落实责任，真正将权力用在经营发展上。并通过列举相关纪律规矩意识不强、工作作风不严不实的案例，引导党员领导干部深刻认识党纪党规的严肃性，认真履行“一岗双责”，积极践行“四种形态”，切实提高政治敏感度和党性观念。各单位任中廉洁谈话内容详实、案例深刻、契合实际、组织到位，推动了廉洁谈话工作脱虚向实、效果明显。
通过廉洁谈话，全行党员领导干部深受触动，对如何结合经营实际、落实“一岗双责”、正确行使权力、执行民主集中制、坚持廉洁纪律有了更清晰的认识。大家纷纷表示：将以任中廉洁谈话为动力，切实增强责任意识和宗旨意识，加强党性修养和业务水平，将廉政意识内化于心、外化于行，不忘初心，牢记使命，勤勉做事、干净做人，以工作实绩回报党组织和广大党员群众的高度信任。
各单位开展廉洁谈话（一）
各单位开展廉洁谈话（二）
网友评论