公司董事长是个勤奋好学的人。
20多年前，他想要提升总部各部门高管的管理意识，万金聘请一位专研德鲁克的詹老师做公司经营顾问。每个月帮我们充电一次，足足三个半小时。
摸索管理近30个年头。友友们的领悟力或许皎好，资质天赋高。而我开始接触管理的几年，买了好多本管理书籍认真研读，拿笔在书上又写又画的，虽然有了些感觉，但依然对管理这学问懵懵懂懂开不了门。
就从那一刻起，浸淫在德鲁克的思想海涛中。
彼得·德鲁克
每次上课前，心情既期待亦兴奋著，这在读书阶段是没有过的感受。
真心的感谢及感恩董事长，给了学习的机会和詹教授当时的启蒙、点拨和辨证。我依稀记得詹老师给我们第一堂课的开场白：
学管理，
不认识德鲁克，等于摸不到门把。
彼得·德鲁克 Peter F. Drucker出生于奥地利维也纳，1909年11月19日-2005年11月11日，经济学家～现代管理学之父。
在德鲁克的管理思想里头，我认知其最核心也最经典的，就是人生九问。
生活工作中得做重要决定时，一定从这九个问题里去思考。因为特么喜欢，所以把它抄录下来分享与你。
“我现在最该做的一件事是什么？”
“我的长处何在呢？”
“我的做事方式如何呢？”
“我如何学习呢？”
“我的价值是什么？”
“我的核心价值又是什么？”
“我适合做些什么？”
“我不适合做什么？”
“我这一辈子最该做的一件事是什么？”
这九问撬动了我对管理事业的使命感，工作信念和人生价值观的重塑。
一直坚持在管理的领域上奔跑，感谢德鲁克的启蒙。
虽然，他离开我们10多年了(殁于2005年)，但是他的信念，他的教学精神，在每次对话时灵犀智慧的提问；还有他所播下的管理种子，已経漫播在世界各地、无远弗届。
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