这篇文章为《究竟是什么在决定你的命运？》的反思复盘版。
所谓的成功，就是解答题高手做对了的选择题。
很多高手，做解答题的水平一流，也就是说，若让他们解决问题，他们的水平更高、效率更佳、速度更快、结果更优秀。
但是，他们之中的大多数不见得能够成功，因为他们选择去做的事情通常不是能够大获成功的事情，也就是说，他们做选择题的能力很差。
这段话给我的启发就是单位的一个钟姓领导，之前在旺旺公司上班，职位是地区经理。后来跳槽到我们公司，现在是销售部南区副总监。假如我是旺旺公司的平级同事，为了熟悉的工作流程或者稳定的工作环境，我没有选择跳槽，即便是我的管理水平再高，目前的眼界和收入跟他也是无法同日而语的。这就是选择的重要性。在同样是解答题高手的前提下，选择的能力也更加重要。
所谓的成功，就是用正确的方式做正确的事情。
之所以那么多的解答题高手做不对选择题？
是因为他们没有养成正确、有效的价值观。
价值观是什么？所谓的价值观，无非是
知道什么好，什么更好，什么最好。
或者，知道什么重要，什么更重要，什么最重要。
这段话的理解，我举个例子就明白了。比如说我之前写得一篇文章《眼科医生和牙科医生的对话》。眼科医生在年轻选择职业的时候，没有以挣钱多少为目标，到了中年的时候，却在以挣了多少钱来衡量自己的收入。我们现实生活中类似的例子比比皆是：
我自己对于现状就不是非常满意，同时晋升的空间很快就能看到天花板。同时自己看到互联网行业的高薪，自己迟迟却没有投递简历。
我对自己职业的真正预期是收入越来越高，以我目前能够想象到的，期望年薪拿到百万，同时期望自己从事互联网行业，学习和成长。这是我自己对于择业的价值观，不仅薪酬越来越高，而且自己能够成长。
但是不选择，也是一种选择。虽然我心里想的是那样的，但是没有行动，这就是李笑来老师说的选择能力很差的表现。
我自己需要做的是用行动来选择，而不是靠想。想到和做到之间，距离很远。
因此选择决定命运，而决定选择的是价值观。
在价值观养成的过程中，需要避免的一个陷阱就是以偏概全。
绝大多数人被自己所局限，无法从自己的世界里跳出来，去观察整个世界，或者说，起码跳出自己的世界，去观察一个更大的世界（哪怕不是整个世界），去观察一个更真实的世界（哪怕尚未完全接近真实）。于是，不可能选对，只能选错。
这段话给我的启发就是公司大部分同事都认为公司目前是快消品行业的龙头企业，跳槽去别的单位非常不合适。即便是在公司被判定为没有发展空间也不愿意离开。
这绝对是一种幻觉。公司每年对于自己的定位都很准确。今年世界第八，明年世界第七，它对于自己在世界上的排名非常清楚，同时对标优秀，不断进取。这是公司非常优秀，而跟我们本人的关系不大。
因为我们的目标是职位更高，收入更高。而不是自己服务的公司在世界上排名多少，不是吗？
同时，难道我们天生就应该干快消品的工作吗？在长期的工作当中，就没有哪些能力是通用的吗？难道就不能跨界生存吗？
所以我的观点是，，既然自己在公司没有发展了，从现实角度考虑，为了养家糊口，我们可以选择一个规模稍微小一点的公司，获得更高的职位，赚取更高的报酬，而不是在公司“混吃等死”。
稍微年轻一点的同事，可以选择比公司更好的单位，积累更多的能力，为自己日后获取更高的职位和报酬而继续努力。
更有甚者，我们应该尝试开阔自己的眼界，跳出行业，看看不同行业的情况，从而选择适合自己的工作。坚决避免成为“井底之蛙”。
不管是年长的还是年轻的同事，在面临没有晋升空间的现状时，维持现状不是最好的选择，也不是唯一的选择。而大部分人都在以能够赚取多少钱来衡量自己和别人的时候，却选择了维持现状。选择之后，后面的命运也就是确定的了。只不过是需要等到二三十年到来罢了。
想到这些，就有些后怕。需要认真对待自己的选择，而方法就是打磨自己的价值观，打磨价值观的过程中，需要避免的陷阱就是以偏概全。
网友评论