题目：
（题目来源于薇安高情商沟通训练营，作者：Vim，微信号：mm42575）
Lisa是最近刚晋升的中层经理，刚作为中层经理，下面管理5名员工，上面还要服务领导，突然感觉有点力不从心
下属小红是个很能干的姑娘，毕业才2年，做事很主动，她发现老板林总直接和小红沟通，在年终评估中，Lisa给小红4分，老板给小红5分（最高分）
而且小红在和Lisa沟通时，经常把林总的话提出来，林总说，林总说....Lisa觉得小红持才生傲。有一天开会，Lisa不同意小红的意见，小红又开始拿林总说事，他说，林总说过...
Lisa觉得如鲠在喉，心想，我是你的老板，你老把林总提出来做什么什么意思？来压我吗？但他不想和小红发生冲突，于是他决定和小红好好谈谈。
模拟对话：
场景1：中午下班，Lisa叫住小红
Lisa：最近我们公司楼下新开了一家餐厅，据同事们反应，很不错，你去过没？
小红：Lisa姐，我也听说了，还没去过呢。
Lisa：刚好，我也没去过，今天中午一起去尝尝怎么样?
小红：哇，我也期待着找合适的机会去呢，择日不如撞日，谢谢Lisa姐邀请。
场景2：二人来到餐厅，找到合适位置坐下。
Lisa：看看想吃什么，随便点，今天Lisa姐买单。
小红：哇，谢谢Lisa姐，这家的菜看起来确实不错呢！
点完菜。
Lisa：看不出来，小红这么年轻，点菜这么有经验啊，搭配非常合理。
小红：Lisa姐过奖了。我读书的时候就是吃货一枚，学校所在的城市，好吃的都被我踩点完了。
Lisa：这么厉害，让我很佩服呢！小红工作上也很棒，能力大家有目共睹。林总经常向我夸你呢！要我好好栽培！
小红：谢谢Lisa姐表扬，林总确实比较认可我。
Lisa：小红才毕业两年吧?这么年轻有为，将来一定成大器。肯定升职比我快。有没有憧憬着自己带团队啊?
小红：（两眼放光，跃跃欲试样）Lisa姐过奖了，不过我还真期待自己将来带团队呢！林总说要我好好锻炼。
Lisa：林总说的对，好好锻炼，相信小红有能力带自己的团队。小红有没有想过，如何才能带好自己的团队呢？
小红：这个到是没认真想过。
Lisa：那小红觉得，一个团队最重要的核心是什么呢？
小红：我觉得是团结一心，齐心协力吧！
Lisa：说的太好了，一个人走的快，一群人才能走的远，团队和个人是相辅相成的，是不矛盾的。
小红：Lisa姐说的很有道理。
Lisa：谢谢小红的认可。如果遇到大家意见不一致，小红觉得应该如何处理比较好呢？
小红：大家互相商讨吧，一个人的观点可能不全面。
噢，对了，Lisa姐，昨天我们开会时，我反对您的意见，现在想来，我自己考虑的不够全面，没想到特殊情况应该特殊处理，不能所有的事情一刀切。
Lisa：小红果然厉害，事后还进行了反思。感谢你对我观点的理解和对工作的支持。希望我们以后有分歧，可以下来单独沟通，这样也可以节省会议时间。
小红：好的Lisa姐。
Lisa：菜来了，我们边吃边说。
等会上班，我给林总汇报工作，顺便夸夸你，自身有不足，学会反思了，能力又提升了一步！
小红：谢谢Lisa姐，我会继续加油的！
冷场设计：
……
Lisa：那小红觉得，一个团队最重要的核心是什么呢？
小红：我觉得是领导者比较厉害吧。比如林总。
Lisa：林总，林总，你眼里只有林总啊！（想冒火）
小红：林总确实厉害啊！
Lisa：（意识到自己的情绪，深呼吸，调整）
我也很崇拜林总，年轻有为，有魄力。那小红觉得，团队的配合重不重要呢？
小红：重要啊。……回归正轨……
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