靠谱

现在人们高度评价一个人时，一般都选择“靠谱”这个词。那么什么叫靠谱呢？

靠谱就是你把这事交给TA之后完全不用操心后续，TA肯定能落实好，即使没办好，TA也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。

靠谱有三个特征：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”换言之就是做事有头有尾的闭环思维。

闭环思维源于以下几个方面：

1 、对换位思考的重视

闭环思维体现一个人的责任心、协作能力和换位思考心里装着别人的能力。

2 、不轻易承诺，但一旦承诺，就必须负责。

中国人讲究一诺千金。西方人讲究契约精神，

靠谱的人，会把承诺别人的事，当作自己的事。所谓契约精神，指的是人和人之间的一种自由、平等、守信的精神。也就是说，在自由平等的情况下，你承诺别人的事，就要把它做好。

3 、对自己的能力，要有正确的认知

一个人责任心强，是好事，但很多责任心强的人，经常做出“夸大”的承诺。

倒并不是他们“有心”为之，而是他们在承诺前，没有合理评估自己完成承诺的能力。

尽管他们竭尽全力去做，但结果却依然不好。

这是很多责任心强的人被烙上“不靠谱”印记的重要原因。

“想做好”和“能做好”是两回事，“想做好”是态度问题，“能做好”是能力问题。如何避免一致：

首先，你别答应得那么快，先合理评估自己的能力和事的难易程度。

其次，如果这种情况出现多次，那么下次再承诺时，你要强行把自己的能力估低。

最后，无论如何，你还是要想办法提高自己的能力才行。

“无心”的不靠谱，也是不靠谱，一个真正靠谱的人，会让自己的能力，配得上自己的承诺。

4 、短期的靠谱，不是真正的靠谱

5 、靠谱，是一种自我认知

孔子说“克己复礼”，其实这是一体两面。对外，表现的是复礼，是道德，是外在的秩序；对内，表现的是克己，是修炼，是内在秩序。

换句话说，一个真正靠谱的人，是把靠谱当作自己的品质，是自己对自己的要求，而不是别人对自己的要求。

有人接到任务，遵循的是“做完”原则，只要按要求完成任务就行；而有的人接到任务，遵循的是“做好”原则，他会尽己所能做到最好，远超别人的预期。

做完，就是对别人靠谱，而做好，是对自己靠谱。