图文/茉莉
写于20171227
怎么汇报工作，才能让老板眉开眼笑？这3个技巧你得知道！
冬至过完接着圣诞，圣诞过完接着元旦，但是工作还得照样忙，而放假的心开始躁动，我们今天接着聊聊职场~
你是否遇到过这样的老板，可以说是个相当矛盾的动物呀！既希望所有工作不出纰漏，又不满足于你给的完美答案。当你高效地完成他给的任务，并且告诉他“没问题”这三个字的时候，他又惊讶又怀疑，你到底有没有在认真做？除了无奈，你是不是该做点别的。
假如遇到这样的老板，多次切磋之后，你就要懂得，给自己的工作汇报润一下色。不为别的，只是为了让双方都下得来台。如何润色呢？
这里的润色，其目的是为了，表达出你认真工作的过程，体现出你的专业度，和诚恳的工作态度。而不是让你胡拉西扯，故意找一些不存在的东西来说。润色可以从以下三方面去尝试：
1.老板敢试探，你要敢接招
首先，没有存在问题的情况下，你将会给出一个完美的结果，但是你一定要先找一个铺垫告诉他，这是不完美的，但是结果并没有损害，因为已经被你解决了。这样才能体现出你，解决问题的能力。
就拿我自己遇到的情况打个比方，昨天老板突然走进办公室对我说，公司资金不足一百元，但他延后了周末2天才给到我。虽然他只说了这一句，看似在向我道歉，实则是在试探我的能力。
我猜，他的意思一方面是想试探我，公司是否因为资金短缺，而导致拖了生产经营的后腿。另一方面是想测试，我是否因为老板的过失，而记恨在心心有不满意，是否带着情绪工作。第三方面试，再顺便测试我，年底是否有跳槽的心思。第四方面一问就可以看出，我的工作态度。
不知为何，我就是善于事后进行分析总结，归纳出的信息量，是否吓到了你？别怀疑，我老板，毕竟是个老狐狸。
所以我给到他的回答是，没关系，一部分能够稍微晚几天付的款，我已经向对方说明。主要是有一笔无法拖欠的款，我拿自己的工资垫付了。
这时候我看到老板眼睛一亮，很明显他是同意我这么做的。虽然我只是讲了一个事实，但总比简单的回答他，“没关系”更强吧。因为我让他看到，我的态度，努力的过程，积极解决问题，同时还能够控制好全局。
2.大问题没有，细节显功夫
那么如果实在抓不出什么错误的情况下，怎么办，那就抓细节！
曾经有一次，老板让我审核兄弟公司的账，给了我一堆全年度的应付账款报表及明细单。说实话这是一项工作量非常大的任务，但是偏偏我全神贯注，只用了两天就把它完成了。
当我交到老板的手里，他非常质疑地问我：“一点问题都查不出来吗？”呵呵哒，真是矛盾呀，他肯定不希望应付账款与实际不符，否则就表示多付了欠款，不就亏了吗。但他究竟要什么样的答案呢？
我没有办法，只好直面他的话锋告诉他，金额不存在任何问题，但是有一些书写错误，以及报表重复打印的现象。也就是说，细节问题是存在的，但不会对公司造成任何的财产损失。最后老板才放我下班回家过年，并且安心地点了点头…
3.正常的结果，得捧出花来
那么第三种，本来就不存在的问题，要如何讲得让老板更开心？
比如说，年度的大盘点，81个固定资产，我用了不到两个小时，就和仓库把它盘点完了。结果是好的，亏损问题是不存在，并且还有意外的收获。
于是我在汇报工作的时候，就告诉老板，只多不少！您可以放心。老板听了就很好奇地问，怎么会多呢？我告诉他，有一些损坏补货，免费送，没有发票，不计入账的部分存在。于是老板眉笑眼开。
虽然我讲的这些，都是跟财务相关的工作内容，但其实道理是相通的。每个老板，都既希望你每个细节都认认真真，又害怕你查出来的是重大失误。所以他们在某些问题上，会显得非常的锱铢必较。
那么，你只需要在工作汇报的时候，多几句，润一下色，让话语听起来，又态度认真，又结果可观。老板开心，你也开心不是吗？
相信年底到了，工作忙不开的宝宝一定不少吧。那我们下一篇就来聊聊，如何扫荡年底任务！
网友评论